为进一步加强我院人才队伍建设，落实人才强院战略，经研究决定，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员共30名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
本次公开招聘专业技术人员30名。其中高层次卫生专业技术人员(本科及以上学历且具有副高级及以上职称)17名;卫生专业技术人员(本科及以上学历且具有中级及以上职称)13名，招聘岗位及具体要求详见附件。
二、招聘条件
(一)参加公开招聘的人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有报考岗位所需的资格条件;
5、适应岗位职责的身体条件;
6、年龄要求：高层次卫生专业技术人员不超过45周岁(即1977年11月30日以后出生);卫生专业技术人员不超过35周岁(即1987年11月30日以后出生);
7、高层次卫生专业技术人员要求副高级及以上职称，大学本科及以上学历;卫生专业技术人员要求中级及以上职称，大学本科及以上学历。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的;
2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员;
5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6、试用期内的公务员(参公)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考;
7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
8、定向、委培应届毕业生;
9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名(未出具同意报考证明)的;
10、在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销执业执照的人员，不得报考;
11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
12、不得报考的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)发布公告
在山西省人社厅官网(https://rst.shanxi.gov.cn/)、运城人事考试网(http://www.ycrkb.com)、运城市卫生健康委员会官网(https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/)、运城市第二医院微信公众号发布公开招聘卫生专业技术人员公告。
(二)报名与资格初审
1、报名
采取网上报名方式进行，报名人员可在2023年12月7日9:00至12月11日17:00期间登陆报名网站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_sxycdeyy/index.html#/index，填报个人报考信息，提交报名申请。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。
报考者所学专业或研究方向必须与所报岗位专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。报考岗位所要求的学历、学位、专业技术资格等条件，均以公告发布之日为截止日期。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员报考的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
考生务必保证上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的白底证件照。
2、资格初审和结果查询
报名人员请于2023年12月7日-2023年12月11日在提交报考申请1个工作日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。如在12月11日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。12月11日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
3、缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年12月13日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字(2016)288号)标准执行。
4、开考比例
高层次卫生专业技术岗位不受开考比例限制，有人报名即可开考;卫生专业技术岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考，岗位未达开考比例的，报主管部门批准，相应核减、取消招聘岗位，在笔试之前发布变更公告。
5、改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位，由单位电话通知考生，改报时间：2023年12月15日9:00至18:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2023年12月15日19:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
6、下载打印准考证
下载打印准考证时间另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市第二医院微信公众号发布公告。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
(三)考试与资格复审
报考高层次卫生专业技术人员采取直接面试的方式进行，面试成绩即为总成绩(保留两位小数，尾数四舍五入)，若成绩相同，加试一场面试，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1及以上的，增加笔试环节;报考卫生专业技术岗位人员采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，最低合格分数线为综合成绩60分。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。
1、笔试
笔试时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市第二医院微信公众号发布笔试公告。
笔试采取纸笔形式进行，按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。笔试成绩总分为100分,采用集中闭卷考试方式进行，笔试分为两部分，各占50%分值。第一部分包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等;第二部分包括基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。
笔试成绩于考试结束后登录运城市人事考试网或运城市第二医院微信公众号进行查询。
2、资格复审
资格复审时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市第二医院微信公众号发布资格复审公告。
笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供《报名表》(报名网站自行下载)、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。
证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作只进行一次。
3、面试
面试时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市第二医院微信公众号发布面试公告。
面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等诸多方面，面试满分100分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
(四)体检与考察
根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施，体检费用自理。凡在规定的时间内，未能按时参加者，视同放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作只进行一次。
(五)公示与聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市第二医院微信公众号公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
公示结果不影响聘用的，办理相关手续。实行试用期制度，试用期满考核合格，按规定程序办理聘用备案手续，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
四、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由市卫健委、市人社局和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、咨询与监督
公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，医院纪检监察人员全程参与，同时根据事业单位人事管理回避规定(人社部规〔2019〕1号文件)相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保此次工作公平、公正。
咨询电话：运城市第二医院人事科：0359-6305111
监督电话：运城市第二医院纪检监督电话：0359-6305102
监督电话：市卫生健康委员会人事科：0359-2660369
运城市第二医院2023年公开招聘专业技术工作人员岗位表.xlsx
运城市第二医院
2023年11月30日
