一、招聘计划
经核准，我县面向社会公开招聘6名就业和社会保障乡镇协理员。本次岗位仅招聘本县户籍或直系亲属为本县户籍人员(招聘岗位信息详见附件)。招聘公告在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)和怀远县人事考试服务平台(http://huaiyuan.pzhl.net)发布。
二、招聘条件
招聘对象为具备国家承认的大学专科及以上学历人员，专业不限，并符合以下条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有较强责任心，愿意从事基层就业和社会保障服务工作。
(二)男性在1983年12月1日以后出生，女性在1988年12月1日以后出生。
有下列情况之一的不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、网上报名和资格初审
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为怀远县人事考试服务平台(http://huaiyuan.pzhl.net)。报名时间为2023年12月11日9：00至12月17日17：00，逾期不再补报。
报考人员登录“怀远县人事考试服务平台”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《怀远县就业和社会保障协理员招聘报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，12月18日17：00前可随时登录怀远县人事考试服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月19日17：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员应于12月20日17:00前登录“怀远县人事考试服务平台”按规定缴纳笔试费用45元,逾期未缴费的视为自行放弃。
网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在12月19日8:00-17:00进行一次改报，逾期不再受理。
四、笔试
笔试科目《综合知识》，总分100分。考试内容主要包括：政治、时事、法律、人文、历史、语文基础知识等。缴费成功的报考人员可于12月21日至23日登录“报名平台”下载并打印笔试准考证。2023年12月24日进行笔试，具体考试时间和地点详见准考证。
五、资格复审
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供本人有效居民身份证、户口簿和学历证书原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审合格考生需交纳面试费，每人80元。
六、面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
七、成绩合成
面试工作结束后，考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。
计算公式：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按1:1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则以笔试成绩高低排序)。体检工作参照《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，同时符合公告要求的身体条件。体检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示、聘用
根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在怀远县人民政府网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，由怀远县城乡居民社会养老保险管理中心与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)，不入行政和事业编制。如被录用人员有原单位的，须与原单位解除劳动人事关系。
十、递补
因体检、考察、拟聘用公示等原因影响聘用，出现岗位缺额的，按规定程序适时组织递补。
在本次招聘考试之后2年内，因其它原因出现空额时，按本次招聘考试的合成总成绩由高分到低分依次等额递补，未进入面试的考生不参加递补。
十一、薪资待遇
新聘人员在所聘用乡镇的就业和社会保障服务所工作,薪酬待遇按照《怀远县机关事业单位辅助工作人员薪酬管理办法》(怀政办〔2019〕18号)文件执行。基本工资执行标准为每月1800元，月绩效奖金标准为人均500元，办理五项社会保险，个人缴纳部分由个人承担。年终绩效奖金标准为人均1000元，工作每满12个月计一个工龄年，每工龄年按10元标准计入薪酬，凡两年考核均为合格以上者，基本工资标准提高5%。
十二、其他
公开招聘的后续相关信息均在报名网站本次考试专题栏目下(通知、公示栏)发布，请报考人员及时关注。
咨询电话：0552-8858018、8858003(怀远县人社局)
上述咨询电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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怀远县2023年公开招聘就业和社会保障乡镇协理员岗位计划表.xlsx
怀远县人力资源和社会保障局
2023年12月1日
