一、招聘原则
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开平等、竞争择优的原则。
二、招聘岗位
(一)招聘范围及人数：面向社会公开招聘初级政府雇员(五级)1名，岗位名称为我区镇街残联残疾人专职委员。
(二)岗位介绍：初级政府雇员是指以一般行政辅助工作等为主要职责的工作人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.热爱残疾人工作，具有全心全意为人民服务的奉献精神;
3.自愿履行政府雇员职责与义务。
4.能熟练使用电脑常用办公软件。
5.有下列情形之一的，不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(3)近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(5)拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形;
(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
(二)招聘职位要求
1.身体健康，报考年龄为35周岁以下(1988年12月7日后出生);
2.具有国家承认的大学本科学历，行政管理(B120402)专业，专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行。
3.有2年工作经验。
4.工作地点：黄埔区大沙街残联(黄埔区大沙地东295号大沙街党群服务中心二楼)。
5.工作经历计算及证书取得时间截止报名首日。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，择优聘用。
(一)报名
1.报名时间:2023年12月7日至13日(5个工作日)。
2.报名方式：采取电子邮件报名的方式。应聘人员将以下材料扫描件发送到指定电子邮箱clrs@hp.gov.cn(联系人：邹爱春，联系电话：82112120)进行报名：
(1)填写《黄埔区残联公开招聘初级政府雇员报名登记表》(详见附件)并同时上传电子版;
(2)有效居民身份证正反面;
(3)学历证及学信网下载的学历鉴定报告;
(4)工作经历证明，需提供劳动合同、社保清单等。
(二)资格审查
报名截止日期后5个工作日内，我单位对报考人员个人信息、资格条件进行初步审查，经筛选审核符合条件的，通知考生参加考试。
(三)组织考试
参加招聘人数比例达到1:3可以开考，考试采取笔试面试相结合方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：另行通知，将通过短信或黄埔区政府网站公告为准。
(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，合格线60分，低于60分不进入面试，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。
2.面试
(1)面试资格：笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。
(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，所得分数按四舍五入保留小数点后2位。
(3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求另行通知。
3.考试综合成绩。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(四)体检
根据考试综合成绩排名第一位的确定为参加体检人员。体检费用由考生自理。如体检不合格，则按成绩依次递补。
(五)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我单位进行考察。主要对拟聘用人员的现实表现、以往工作单位表现、是否需要回避以及适应所报考岗位的相关情况进行考察，同时考生需提交《无犯罪记录证明》，进行资格复核。
(六)确定拟聘用人员
按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况经我单位党组会议研究确定拟聘用人员。
(七)公示
根据区残联党组会议研究结果确定拟聘用人选，按3个工作日在黄埔区政府网站进行公示。公示期间无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由我单位决定是否递补本岗位其他考生，如递补的按照考试成绩排名从高至低顺序依次递补：
1.体检不合格的或放弃体检的;
2.考察不合格的或放弃考察的;
3.拟聘用人员放弃聘用资格的;
4.拟聘用人员公示结果影响聘用的;
5.拟聘用人员从公示结束无异议之日起，因考生个人原因1个月内未入职的;
6.拟聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件，不符合要求的均不能报名。
(二)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应真实有效，弄虚作假一经查实，取消聘用资格。
本公告由黄埔区残联负责解释。
广州市黄埔区残疾人联合会
2023年12月6日
