一、招聘计划
本次共公开招聘紧缺急需专业教师24名，具体岗位如下：
1.建宁县第一中学高中物理教师4名;
2.建宁县第一中学高中语文教师3名;
3.建宁县第一中学高中化学教师2名;
4.建宁县第一中学高中数学教师3名;
5.建宁县第一中学高中体育教师1名;
6.建宁县第一中学高中英语教师2名;
7.建宁县第一中学高中历史教师1名;
8.建宁县第一中学高中政治教师1名;
9.建宁县第一中学高中地理教师1名;
10.建宁县第一中学高中生物教师1名;
11.建宁县职业中学信息技术教师1名;
12.建宁县城关中学信息技术教师1名;
13.建宁县实验小学心理健康教师1名;
14.建宁县里心中心小学信息技术教师1名;
15.建宁县黄埠中心小学英语教师1名。
具体招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《2024年建宁县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律、法规;热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件，身心健康。
(三)年龄18周岁以上、30周岁以下(在1992年12月至2005年12月期间出生);
(四)往届毕业生的学历、学位要求的截止时间为2023年12月9日，2024届应届普通高校毕业生的学历、学位证书取得的时间截止2024年8月15日。所有报考者的教师资格证书要求截止时间为2024年8月15日。规定期限内未取得学历、学位证书、教师资格证书或不符合相关资格条件的，取消聘用资格。
根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，研究生报考者，学历类别不作要求，但须取得与研究生学历对应的学位。
(五)有以下情形之一者，不能报考：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.涉嫌有违纪违法行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.本人不愿意承诺聘用后在聘用单位至少工作满五年的;
7.我省已在编教师、我市事业单位在编在职人员;
8.在读非应届毕业生、现役军人;
9.有关规定不适宜报考事业单位的。
(六)此次考试录用教师使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。
三、招聘办法与程序
本次紧缺专业招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、网上报名、资格复核、笔试(视报名人数确定)、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)发布通告
本次招聘中小学新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在建宁县人民政府网、建宁教育微信公众号上向社会公布。
(二)网上报名
本次招聘采取线上(网络)报名。每名报考者只能选择一个岗位进行报名，请考生诚信参与考试。
报名时间：自12月9日(星期六)上午8:00起至12月14日(星期四)下午17:00止。
符合条件的报考者需将《建宁县教育系统专项招聘专任教师报名表》(附件2)以及个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、户口簿(首页和本人页)、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及岗位要求的相关资格证书(尚未取得毕业证书、学位证书的2024届应届毕业生提供就业推荐表)扫描件，发送至邮箱进行报名(jnjyrsg@163.com)，报名时间以邮件发送时间为准。资格初审通过的考生由建宁县教育局负责通知。
(三)资格复审
建宁县教育局根据岗位招聘条件，对通过资格初审的考生进行资格复审，考生需于2024年12月15日上午9:00提供以下材料到建宁县教育局人事股进行资格复审：身份证、学历证、学位证、《普通高等学校毕业生就业协议书》、教师资格证，(以上证件均需提供原件及复印件，资格审核后原件退还，复印件按顺序装订上交)、《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书查询结果》(近期查询)、《2024年建宁县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。
(四)组织考试
1.笔试。每个岗位报名人数超过15名，需增加笔试。
笔试时间：2023年12月17日上午8:30。笔试地点：建宁县城关小学。按实际聘用职位1：3的比例，从高分到低分排列确定入围人选参加面试。笔试内容主要考察考生教育的基础知识和基本能力。
入围人员面试时间：2023年12月17日14:30开始，面试地点:建宁县城关小学。
2.面试。每个岗位报名人数低于15名(包括15名)，采取直接面试的方式进行，择优录用。面试内容选定根据学段，同一学科抽取同一片段。具体哪一课由抽签序号第一位考生抽取确定，片段教学内容小学以四年级下册、初中以八年级下册、高中以高一下册，由评委确定，测试时间10分钟(准备时间10分钟)
3.招聘总成绩的计算
紧缺急需专业免笔试岗位总成绩以100分计算，面试占总成绩100%，如报名人数超过15人增加笔试，总成绩以100分计算，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县招聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。成绩未达合格线的考生不予录取。
(五)现场选岗、签订《协议书》
根据《2024年建宁县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员，由拟应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。
(六)体检、考察和协审
1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。
2.体检合格的考生为考察对象。考察内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考察人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。
3.凡是体检、考察、协审不合格的不得聘用。
(七)公示和聘用
1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在建宁县人民政府网站公示，接受社会各界监督。
2.本次免笔试紧缺专业招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，按(建委编〔2017〕17号)和(建委组综〔2020〕6号)文件执行。
3.本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。
4.本次招聘新任教师出现考生放弃或审核不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试、笔试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
四、其它事项
为确保整个招聘工作顺利进行，由县人才办、教育局、人社局、县委编办有关人员组成建宁县2024年免笔试招聘中小学紧缺急需专业教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调工作。同时，为维护招聘工作的公正性、严肃性，由驻县委宣传部纪检监察组和县人事主管部门负责对招聘工作实施全程监督。
监督电话：0598-3955155(建宁县教育局机关纪委)
0598-3956587(建宁县人力资源和社会保障局)
招聘咨询电话：0598-3982191(建宁县教育局人事股)
本通告适用本次教师招聘，未尽事宜由县免笔试招聘中小学紧缺急需专业教师工作领导小组研究决定及负责解释。
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1.2024年建宁县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.pdf
建宁县委人才工作领导小组办公室
中共建宁县委机构编制委员会办公室
建宁县人力资源和社会保障局
建宁县教育局
2023年12月8日
