一、选聘岗位及名额
本次选聘涉及市级20个事业单位29个岗位，计划选聘名额30人。具体部门(单位)、岗位、名额和相应要求等情况详见《巴中市市属事业单位2023年度公开选聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报名条件
(一)报考范围
市内外符合资格条件的在编在岗工作人员。
(二)报考年龄
选聘岗位年龄条件详见《岗位表》，年龄以有效居民身份证记载为准，年龄和工作经历年限等计算时间均截止到2023年12月20日(本次选聘报名首日)。
(三)资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、遵纪守法、群众公认;
3.符合报考岗位要求的年龄、学历学位、工作能力和任职经历;
4.报考专业技术岗位应具备岗位要求的所学专业，具有岗位要求的专业技术职称;
5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.岗位有特殊要求的，从其规定。
若报考人员现聘岗位或职级高于选聘岗位的，须同意以选聘岗位要求的岗位职级重新聘用。
有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.新招聘人员尚在试用期、调动到新单位未满1周年的、任职试用期未满或最低服务年限未满的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.所在单位及其主管部门或同级人事综合管理部门不同意报考的;
7.按照《事业单位人事管理回避规定》应该回避的;
8.不宜参加公开选聘的其他情形。
三、报名程序
本次选聘采取现场报名的方式进行。时间为2023年12月20日至21日(09：00-12：00，13：00-17：00)，报名地点分别在各报考岗位所属主管部门，报名地址及咨询电话详见《岗位表》。报考人员应仔细阅读本公告和岗位资格条件，选报完全符合自身条件的岗位，如逾期未报名或因不符合条件被取消选聘资格的，后果由报考人员本人承担。
本次选聘的资格审查贯穿于选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参与选聘的资格。
(一)现场报名与资格审查
1.岗位查询。可通过登录巴中市人力资源和社会保障局网站(以下简称选聘网站)查询。报考者如需咨询有关事项，可向《公告》公布的招聘单位主管部门联系。
2.填写表格。报考者从选聘网站下载附件2《巴中市市属事业单位2023年度公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按填报说明如实准确填写相关信息。
3.报送材料和准备资格审查资料。报考者填写《报名表》，此《报名表》经所在单位及主管部门、同级人事综合管理部门签署“同意报考”意见的纸质文档一式三份供资格审查时使用，并准备与报考岗位要求一致的所有资料。报名时需提供本人近期免冠正面证件照的电子照片(格式为jpg，大小在10KB至30KB之间，以本人身份证号码命名)。
报考者应使用本人有效居民身份证进行报名，且只能选择一个符合条件的岗位，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
4.资格审查。报名现场资格审查由选聘单位及其主管部门组织实施并具体负责。报考者在报名时向资格审查单位提供《报名表》、与岗位要求一致的其他佐证资料原件和复印件(资料按身份证复印件、参工依据复印件、学历复印件、近三年年度考核复印件、职称资格复印件、岗位聘用复印件、从业资格证复印件、工作经历材料、其他资料的顺序装订)。
(二)岗位调整
选聘岗位笔试的开考比例不低于3：1。在资格审查结束后，由巴中市人力资源和社会保障局汇总各选聘单位主管部门提供的报名情况，对未达到开考比例的岗位，取消或调减该岗位选聘计划，并在巴中市人力资源和社会保障局网站公告。
四、考试
本次选聘考试科目包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
笔试由巴中市人力资源和社会保障局统一组织。
1.笔试科目。《综合知识》1科，满分为100分。
2.笔试时间和地点。2023年12月30日(星期六)，具体时间及地点详见《准考证》。
3.缴费与打印准考证。资格审查合格且所报考岗位达到开考比例的报考者，在2023年12月27日09:00至2023年12月30日09:00时前登陆考生之家网(网址http://bm.e21cn.com/)，点击“准考证打印”，按照网站操作流程，在线缴纳笔试考务费(按照川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费为每人50元)，并及时打印《准考证》，逾期未缴费或未打印《准考证》的，视为自动放弃。
报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。
4.笔试成绩公布。笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在巴中市人力资源和社会保障局网站以点对点的方式公布，考生可登陆网站查询。
(二)面试
1.面试对象确定。根据考生的笔试成绩，按照岗位选聘名额的3倍，从高分到低分依次确定为面试对象，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。某岗位有有效笔试成绩的考生达不到选聘名额的3倍，可直接进入面试，该岗位若实际参加面试人员人数等于招聘名额，其考试总成绩不得低于本次选聘达到面试开考比例岗位的最低考试总成绩，否则不得进入下一环节。
2.面试的组织。面试成绩满分为100分，重点测试报考者的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力。面试工作由巴中市人力资源和社会保障局统一组织实施或委托选聘单位主管部门组织实施，具体事项另行公告。
五、考察
(一)考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩相同，则笔试成绩高者确定为考察对象;若笔试成绩仍相同，则采取加试笔试的办法确定加试成绩高者为考察对象。
(二)考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、公务员或事业人员身份)。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。考察对象考察不合格或放弃选聘资格而出现缺额，不予递补。考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。
六、公示和办理相关手续
各选聘单位及其主管部门根据考察对象的考试、资格审查、考察等情况集体研究确定拟选聘人员，由巴中市人力资源和社会保障局统一公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由各选聘单位及其主管部门按人事管理权限报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不再递补。
七、其他事项
(一)报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格。对违反考试纪律的考生，将按有关规定予以处理，触犯法律的，依法追究法律责任。
(二)巴中市事业单位人事综合管理部门和各选聘单位及其主管部门未授权任何个人或机构发布本次选聘的有关信息，未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。本次选聘相关信息以巴中市人力资源社会保障局在官方网站发布的公告为准，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。
(三)巴中市人力资源和社会保障局网站是巴中市事业单位人事综合管理部门发布选聘信息的渠道，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加选聘各个环节的，其责任自负。
(四)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
咨询电话：0827—5261370(中共巴中市委组织部干部三科);0827-5269672(巴中市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。
八、本公告由中共巴中市委组织部、巴中市人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜，由公告发布机关另行明确。
附件：1.巴中市市属事业单位2023年度公开选聘工作人员岗位表.xlsx
2.巴中市市属事业单位2023年度公开选聘工作人员报名表.docx
中共巴中市委组织部巴中市人力资源和社会保障局
2023年12月13日
