一、选聘计划
计划公开选聘工作人员（新闻记者）5名。
二、选聘对象和报考条件
（一）选聘对象
全县范围内的机关事业单位在职一般干部，不含教育、卫生系统事业单位工作人员及服务期内未转正定职的人员。
（二）报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
2.年龄为35周岁以下（1988年1月1日以后出生），全日制普通高校专科及以上学历，专业不限；
3.热爱新闻传媒事业，恪守职业道德，有较强的事业心、责任感、执行力和团队协作精神；
4.有较强的文字功底、语言表达能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力；
5.近3年年度考核结果评定为“合格”及以上等次的；
6.须在市级及以上媒体或刊物发表文字、图片、视频等作品；
7.同等条件下，具有在野外艰苦条件下工作的身体素质和有编导、拍摄、制作、文字撰写相关工作经验的，优先录取。[page]
三、选聘原则和程序
选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年12月23日。
2.报名地点：县人社局711办公室。
3.报名要求：报考人员须持个人身份证等有效证件，提供近期同底免冠二寸彩照2张，填写报名及资格审查登记表（单位须加注“同意报考”意见并盖章），并提供个人署名发表的文字、图片、视频等作品原件及复印件或佐证材料等。
报名及资格审查登记表信息必须填写规范、真实、准确。如信息不实或伪造有关证件、佐证资料的，一经发现，即取消选聘资格，情节严重的，按照有关规定严肃处理，并记入个人诚信档案。
报名人数与选聘计划数比例达到3:1方能开考，达不到3：1比例的，按比例调减或取消选聘计划。
（二）笔试
对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，实行百分制。考务工作由县人社局统一组织实施。
笔试内容为公共基础知识，专业基础知识。笔试成绩划定60分为合格线，低于60分者取消选聘资格。笔试时间及地点另行通知。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:2的比例确定参加面试人员。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
面试采用结构化面试和技能测试的方式，重点考察选聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、仪容仪表、专业技能和岗位匹配性等，个人面试成绩当场公布。面试工作由县人社局及用人单位负责组织实施，面试时间、地点及有关事宜另行通知。
报考人员总成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算。
（四）考察
根据总成绩按选聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察范围人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时列为考察对象。
考察工作由县人社局和用人单位共同组织实施。考察内容主要包括报考人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，考察采取走访调查、个别谈话、查看资料等方式。
考察合格人数达不到选聘岗位计划数的，从通过面试的报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补的报考人员考察不合格的，不再递补。
（五）聘用
经笔试、面试、考察合格的人员，确定为拟选聘人员并进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，实行试用期1个月，试用期满能胜任岗位工作的，办理调动手续，暂按项目人员对待，待用人单位有编制后逐步办理入编手续，不能胜任的回原单位工作。
附件：2023年环县融媒体中心选聘工作人员报名及资格审查登记表.xlsx
环县人力资源和社会保障局
2023年12月20日
