一、招聘计划
本次计划招聘工作人员13名，具体招聘岗位、人数及条件详见《2024年度义乌市供销联社(农合联执委会)下属企业人才招聘计划》(附件1)
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
户籍为浙江省范围内符合岗位要求的人员。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
4.被开除中国共产党党籍的;
5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
6.与原单位有劳动纠纷的;
7.被列入法院失信被执行人的;
8.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
(一)发布公告
在“义乌市人才发展集团”公众号、“义乌市供销联社”公众号上发布招聘公告。
(二)报名
1.凡符合条件者可通过线上报名或线下报名方式报名，每人限报一个岗位。
线下报名：应聘者可携《义乌市供销联社(农合联执委会)下属企业应聘人员信息登记表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名。报名表可通过“义乌市人才发展集团”公众号、“义乌市供销联社”公众号下载，也可到现场领取填写。
线上报名：无法到现场报名的应聘者可到“义乌市人才发展集团”公众号、“义乌市供销联社”公众号下载《义乌市供销联社(农合联执委会)下属企业应聘人员信息登记表》(附件2)，并将填报后的《义乌市供销联社(农合联执委会)下属企业应聘人员信息登记表》(附件2)及所需材料原件(拍照或扫描)在报名截止时间前发送至指定报名邮箱：ywsgxls@163.com(请将邮件主题标注为“姓名+报名岗位”)。
报名材料不齐的将以电话形式通知应聘者在指定时间内补齐材料，逾期未补齐报名材料的视为报名不成功。
2.报名时间：
自公告之日起至2024年3月3日(线下报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00;线上报名不受双休日及作息时间限制)。
3.报名地址：
义乌市江滨北路281号行政3号楼1302供销联社办公室。
报名邮箱：ywsgxls@163.com
咨询电话：0579-89059165
4.应聘人员须详实填写《义乌市供销联社(农合联执委会)下属企业应聘人员信息登记表》(附件2)，并提供以下材料：
(1)身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(2)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
(3)一寸近期免冠彩色证件照1张;
(4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。
报名材料除原件外不退回。
(三)资格审核
根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入考试考核环节人员名单。岗位招聘计划数与资格审查通过的人数达不到1:3比例要求的，经市供销联社党委研究同意，可根据实际情况适当降低比例、酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。
(四)组织考核
根据报名情况，适时开展考核，采用“笔试+面试”方式。
1.笔试:
资格初审通过的人员参加笔试，满分为100分，合格分为65分。笔试不合格的，不予录用。对普通高校硕士研究生、中级职称、注册类执业资格，笔试成绩予以加3分;对博士研究生、高级职称，笔试成绩予以加5分，加分项须与应聘岗位相关，不重复加分，最高加7分。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。
2.面试:
采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
3.总成绩:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。
4.笔试、面试由第三方专业机构出题，时间、地点另行通知。
(五)体检
根据总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检对象放弃体检或体检不合格的，根据总成绩从高到低递补体检。
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
(六)考察
体检合格人员确定考察对象。由市供销联社成立考察组进行全面考察，考察内容包括犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。
(七)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在“义乌市供销联社”公众号上公示7天。
(八)录用
公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。录用人员与市供销联社下属企业签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
(九)人才储备库
面试合格但未录用的人员按总成绩从高到低进行排列，各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入)列入人才储备库。在一年内新入职人员离职，经联社党委研究，可根据需要从人才储备库中按总成绩从高到低予以递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其他事项说明
1.本次招聘所涉及的岗位工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日。
2.2024届毕业生须于2024年7月30日前取得岗位要求的学历证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。
3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，随即取消考试、录用资格。
4.本次招聘过程中的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在“义乌市供销联社”公众号公布，应聘人员可登录查询。
5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。
6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请单位所在地人事争议仲裁。
本方案未尽事宜，由义乌市供销联社负责解释。
