根据工作需要，经县领导同意，拟为司法局等8个单位招录劳务派遣工作人员45名。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
1.坚持德才兼备、以德为先原则;
2.坚持公开、公正、择优原则;
3.坚持人岗相适应原则;
4.坚持依法办事原则。
二、招聘范围及方式
招聘工作领导小组由人社局、财政局、编办及用工单位组成，办公室设在人社局。
招聘工作由领导小组统一组织。面向社会公开招聘，由本人自愿报名，经招聘领导小组资格审查后，通过笔试、面试择优录用。
三、招聘资格条件及人数
(一)应聘人员应具备的资格条件及招聘人数：
1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;
2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;
3.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要;
4.本次招聘不接受我县已招录并签订劳务派遣合同及已公示拟录用劳务派遣人员;
5.单位及岗位特殊要求：(见附件)
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用资格条件的。
四、报名与资格审查
(一)报名时间：2018年10月23日—25日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
(三)提交材料(原件及复印件)：
1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写);
2.有效身份证、户口本(身份证正反两面复印至一张、户口本首页及本人页复印至一张);
3.毕业证;
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;
5.大专以上学历需提供学历认证报告(学信网打印)。
(四)报名方法：
本次报名采取现场报名的方式进行，应聘人员携带报名材料到报名地点报名。
每名应聘人员只能报考一个单位或岗位。
(五)资格审查：
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
五、考试
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识。
报考同一岗位的人数达不到招聘人数1.5倍的，核减相应招聘人数(审计局财务审计辅助岗、常袋镇中心幼儿园保育员岗位不受此限制)。核减的指标可在本单位其他招聘岗位调剂使用。
具体笔试的时间、地点另行通知。
(二)面试
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。 以笔试成绩由高到低，按报考单位和岗位分别确定参加面试人选。以笔试成绩由高到低，根据报考单位和岗位分别按照1：1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试成绩低于70分者不予录用。
具体面试的时间、地点另行通知。
(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。
六、体检与考察
根据总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中及以下学历每月1700元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中及以下学历每月1991元。
