一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘条件
(一)招聘对象必须符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定的组织协调能力;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
4.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业及技能要求;
(35周岁以下是指1988年3月1日及以后出生)
5.无违法犯罪和不良记录;
6.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.不符合岗位招聘条件人员;
3.在读的高校非应届毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.个人征信有严重不良记录的人员;
6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
7.法规政策规定不适合从事招聘岗位的人员。
(三)招聘人数和岗位要求(附件：《2024年蚌埠高新区编外人员招聘计划表》)
三、招聘方法及分数计算
招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，应聘人员分岗位按总成绩从高分到低分择优录取。
四、招聘程序和要求
(一)信息发布
招聘信息在蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)发布。
(二)报名、资格审查
1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)报名。统一报名时间为2024年3月6日9：30—2024年3月11日16：00.逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.查询资格审查结果。报考人员报名后，于2024年3月11日18：00前可随时登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)查询资格初审结果。
3.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2024年3月12日11:00前登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/),参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，进行考试报考确认，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
4.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：3.未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2024年3月12日14:30-16:30登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)改报其他符合条件的岗位或退报名费。
5.网上打印准考证。报考确认成功后，报考人员于2024年3月15日9:00---2024年3月17日9:00前登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证，逾期不打印准考证视为自动放弃笔试资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2024年3月17日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
2.笔试内容及分值：笔试采用闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试内容为《行政能力倾向测验》和《申论》，每科100分，各占笔试成绩50%。笔试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(四)现场资格复审
1.现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后按照岗位招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。
2.现场资格复审时间：具体时间、地点以蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公告为准。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。
②《报名表》(自行下载打印)。
进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。
(五)面试
1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。
具体面试时间、地点详见面试通知书。
2.面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。
面试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站公布。
(六)总成绩公布
面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(七)体检与考察
1.体检
按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。
体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不予递补。
(八)公示
对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。
五、聘用与待遇
新进人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用，由区人才中心与新进人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。工作服务期初次签订2年合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险和公积金(个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担)，录用人员享受蚌埠高新技术产业开发区同类人员同等待遇。
六、相关事宜
(一)拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区人社局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。
聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位需求递补。
(四)本公告由蚌埠高新区人社局负责解释，区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。请应聘人员及时登录查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-4099339
监督电话：0552-4098110
特此公告。
蚌埠高新区人社局
2024年3月4日
