一、招聘计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘专职应急管理综合行政执法技术检查员20名。
二、招聘岗位
详见《2024年元宝山区应急管理局综合行政执法技术检查员岗位计划表》(附件1)。
三、应聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄为18周岁以上，45周岁以下，即1978年3月20日(不含)至2006年3月20日(含)期间出生的;
6.岗位所需的学历、专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
8、具有5年以上化工企业从业经历或化工专业注册安全工程师证书、相应专业高级职称;
9.岗位所需的其他条件。
应聘人员学历、学位取得日期截止2024年3月20日。其他条件(含招聘岗位信息表中要求的资格条件)的取得时间截止2024年3月20日。
报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
(二)下列人员不得应聘
1.在读的本科生、研究生;
2.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘简章在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网和元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会发布公告。以后有关此次招聘工作的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。
(二)报名
1.报考人员请到元宝山区人力资源和社会保障局522室进行现场报名。
2.本次招聘不设开考比例。
3.报名时间：2024年4月2日-3日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。
4.有关要求
(1)报考人员应先认真阅读招聘简章，仔细鉴别本人是否符合报考条件，报名时须提供有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)、学历证书原件和复印件，岗位条件要求的其他证书原件和复印件，在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》，二寸近期免冠蓝底彩色照片3张，同时提供《报名登记表》(附件2)一张，内容详细、准确、如实填写。在填写个人简历时，报考人员须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(包括上学起止年月，就读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(包括工作起止年月、工作单位);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。否则可不予审查。
(2)报考人员应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
(3)应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
(三)资格初审
1.资格初审工作与报名同时进行，由赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局负责。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由;对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。
2.《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
3.审查材料清单
(1)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证、学位证以及应聘岗位所需的其他证件。
(2)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，以及中国高等教育学位在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《简章》和《岗位信息表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(3)证明具有5年以上化工企业从业经历的相关材料，包括劳动合同原件(记载从事工作岗位工种及劳动期限页、签字盖章的尾页)、工资表(每年上半年、下半年各1张)或银行流水(满5年)原件等。应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。
(4)工作证明原件(附件3)。
4.缴纳考务费
初审通过人员，需要交纳考务费70元(考务费50元，报告费20元)，完成交费即确认报名成功。
(四)笔试
1.笔试内容为公共科目和专业科目，公共科目为公共基础知识，专业科目根据工作岗位命制试卷，共一张试卷，满分100分，其中公共科目占30%、专业科目占70%。考试时限为120分钟。笔试试卷为国家通用语言文字，考生须用国家通用语言文字作答。
2.笔试时间
笔试时间为2024年4月9日。
3.准考证领取时间：报名成功人员请于2024年4月8日工作时间到报名地点领取笔试准考证。
4.笔试地点：具体地点见准考证。
5.应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证参加考试。
6.笔试成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。
(五)资格复审
1.资格复审工作由招聘工作领导小组办公室负责。根据应聘人员笔试成绩，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分顺序依次确定参加资格复审人员。对末位成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入资格复审人员范围。对于岗位招聘总人数与应聘人员人数低于1:3比例的应聘人员全部进入资格复审人员范围。
2.参加面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人报名时使用的有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、工作经历证明、劳动合同、技术资格证书、职业资格证等报考岗位要求的其他有关证件。
3.进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
4.面试时须用国家通用语言文字作答。
5.对放弃资格复审或没通过后出现缺额的岗位，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)面试和要求
1.由招聘工作领导小组办公室组织相关专业专家组成的评估组进行面试，纪检监察部门全程监督，面试结果直接公布。
2.面试时间：公告另行通知。请资格复审合格人员及时关注元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号。
3.面试主要对应聘者职业素养、思维逻辑、语言表达、岗位专业能力等进行评价，采取实战考核方式，进入企业现场识别风险，排查隐患，满分100分。
4.本次面试设置最低合格分数线60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。
(七)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况时，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。
应聘人员考试总成绩在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。
(八)体检和考察
1.体检
(1)体检由元宝山区公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员领导小组办公室组织实施，在指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(3)体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照总成绩由高分到低分顺序依次进行递补，递补只进行1次。
2.考察
考察工作在体检完成后进行。考察由区应急管理部门负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。
考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
(九)公示和聘用
1.对考察合格的拟聘用人员在赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
2.公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。
4.公示结束后，由元宝山区应急管理局办理聘用手续，签订《劳动合同》。聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应聘人员在本次招聘工作办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期(列入编制，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;
(2)试用期间或期满考核不合格的;
(3)在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
(4)与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的。
6.在招聘工作所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
7.薪酬待遇：在岗期间的薪酬比照事业编工资待遇。
五、纪律和监督
(一)应聘人员在本次招聘工作中违纪、违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等执行。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常审核(考试)秩序的一律取消聘用资格，并记入本人诚信档案。
六、其他要求
(一)本次招聘工作考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员要认真阅读《简章》和《岗位信息表》中有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。应聘人员须本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
(三)本简章由领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、自治区有关规定执行。
2024年3月21日开始接受咨询，咨询时间：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00。
赤峰市元宝山区人社局咨询电话：0476-5850203，负责本简章的解释工作;
赤峰市元宝山区应急管理局咨询电话：0476-3550559，负责招聘计划表中招聘条件的解释;
本方案由赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.2024年元宝山区应急管理局综合行政执法技术检查员岗位计划表.xls
