2024年河北省体育局冬季运动中心招聘派遣制工作人员公告

河北省体育局冬季运动中心2024年公开招聘派遣制工作人员公告

　为更好备战下阶段2025年哈尔滨亚冬会、2026年米兰冬奥会和2028年十五冬等国内外冬季运动赛事，提高运动队竞赛能力和保障水平，提升训练备战实效，现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员。

　　一、招聘单位概况

　　河北省体育局冬季运动中心，承担主办和委托举办国际性、全国和全省冬季项目比赛的工作;承担全省冬季项目优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作;承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作;承担全省冬季项目教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省冬季项目运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作;承担为冬季项目运动发展筹措资金的服务保障工作;完成河北省体育局交办的其他任务。

　　二、招聘原则

　　本次社会招聘工作在省体育局冬运中心领导下，由委托的人力资源公司全权负责，冬运中心办公室配合组织实施，坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘工作人员16人。

　　具体招聘岗位、人数以及学历、资格等具体要求见《河北省体育局冬季运动中心2024年公开招聘派遣制工作人员岗位信息表》。

　　河北省体育局冬季运动中心2024年公开招聘派遣制工作人员岗位信息表

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱体育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　4.年龄18周岁及以上，具体要求见岗位信息表。

　　5.身体健康，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　6.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经中心根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(二)回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　五、报名程序

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名时间：2024年4月15日至24日9:00至17:00

　　报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/24103

　　网上资格审查截止时间为：2024年4月25日12:00

　　网上缴费截止时间为：2024年4月25日17:00

　　应聘人员可于2024年4月15日9:00至4月25日12:00期间登录网站查询资格审查结果。

　　报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

　　(二)网上报名程序

　　1.应聘人员开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读招聘公告。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册用户，使用用户名、密码登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请务必牢记并保管好。

　　4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　6.应聘人员务必牢记报名和交费截止时间，并及时查阅笔试通知了解牢记打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，通过招聘单位《招聘公告》或发布的通知了解牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　7.报名费通过网上支付，每人报名考务费100元。

　　资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

　　8.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数不低于3:1，如报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，岗位报名、核减及取消情况在报名网站公布，原路返回考务费。

　　(三)打印《笔试准考证》

　　报名缴费成功的应聘人员，请及时关注报名网站，及时打印《笔试准考证》。

　　六、考试

　　采取笔试、面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两部分组成，共100分，笔试时间为90分钟。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入下一个招聘环节。

　　2.笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.进入面试人选根据岗位信息表中确定的人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入下一环节。

　　4.笔试成绩及进入资格复审人员名单公布。笔试结束后，考生笔试成绩和进入资格复审人员名单，考生可登录进行查询。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间地点及要求详见报名网站中的“资格复审”通知。须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件。需考生本人携带相关证件和材料参加资格复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序，确定进入资格复审人选，比例内末尾笔试成绩并列的同时进入资格复审。

　　经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试为结构化面试，主要考查考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养及专业知识掌握情况。时间、地点等安排详见《面试通知单》。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当天结束后予以公布。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比例仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　七、体检

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。

　　八、公示

　　对考试、体检均合格人员在报名网站上公示3个工作日。

　　九、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，由人力资源公司按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　十、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　十一、纪律要求

　　在河北省体育局冬季运动中心监督指导下，成立招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作。招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、计划、资格条件、面试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。

　　政策咨询电话：0311--85230637

　　监督举报电话：0311--85230657

　　2024年4月16日