省自然资源厅直属事业单位参加第十二届贵州人才博览会引才的公告
为深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”，用好人才博览会引才平台，为我厅直属事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。根据相关规定，现就第十二届贵州人才博览会贵州省自然资源厅直属事业单位引进人才有关事宜公告如下。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才对象及人数
根据工作需要，我厅直属事业单位拟通过第十二届人才博览会拟引进博士研究生（高层次人才）1人、硕士研究生（急需紧缺人才）9人，共计10人。具体引才岗位及要求详见《贵州省自然资源厅直属事业单位第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
（一）引进人才须具备下列基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质；
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4.具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下（1973年4月17日以后出生）；具有硕士研究生学历或省外副高级专业技术任职资格的人才，年龄一般在45周岁以下（1978年4月17日以后出生，确属高精尖缺专业的，根据需要可适当放宽年龄条件，但须确保参加社保年龄符合国家有关规定和要求）；
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
6.岗位所需其他条件。
（二）有以下情形的人员不得引进
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2024年应届毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
7.被开除公职的；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的；
9.在考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的（包括2024年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书等）；
10.不符合引才岗位所需资格或条件的；
11.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
12.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；
13.《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
14.有法律、法规规定不得聘用情形的。
15.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布职位信息，贵州省自然资源厅官网（https://zrzy.guizhou.gov.cn/）公布引进人才公告。
（二）报名
1.网上报名时间为4月11日至4月17日。应聘人才登录“贵州人才博览会”官网，注册个人信息，并投递个人简历及相关资料。
2.报名需提交的材料。
（1）报名表（附件2）及本人简历；
（2）本人有效居民身份证；
（3）本人毕业证、学位证，应届毕业生提供就业推荐表，国（境）外学历专业、须提供教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》；
（4）应聘职位要求是中共党员的，须提供党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明；
（5）在职人员须提供人事主管部门同意报考证明（附件3）。
3.报名要求。报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，在人博会官网线上报名的考生，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
1.应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。国（境）外学历专业、须提供教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》及所学主要课程、成绩单及培养方案等材料。相关国外学历考生在读硕士研究生期间的专业课程设置和学习内容，与招聘岗位所需专业相似度达到70%及以上，方可认定为属于相近专业。
有学位要求的岗位，报考者的学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台学历学位认证书》上所载的信息一致。
2.专业技术岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。考生在报名表“其他需要说明事项”栏加以说明，并提供有关课程证明至指定邮箱。所发资料需注明姓名、报考的岗位和专业等关键信息。
提供有关课程证明包括但不限于毕业生就业推荐表、研究生录取通知书、所学科目的成绩单、学院出具相应证明等其中之一资料。故意隐瞒本人重要信息或提供虚假证明材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格初审
按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对急需紧缺专业相近、相似的国（境）外学历专业的认定，由用人单位邀请3名及以上同领域副高级以上职称专家（外单位专家应不少于三分之二）组成专家委员会论证认定。资格初审合格人员名单于2024年4月22日前在贵州省自然资源厅官网公布。
资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（四）引才评审
高层次人才（博士研究生）考核采取线下考核的方式。急需紧缺人才（硕士研究生）采取“线上初评+线下考核”的方式进行。
1.高层次人才
高层次人才评审包括资格复审和线下考核，具体时间和有关事项由用人单位确定后，在贵州省自然资源厅官网发布。
2.急需紧缺人才
（1）线上初评。资格初审合格的急需紧缺人才进入线上初评环节，岗位资格审核合格人数少于35人的，由招聘单位报请中共贵州省自然资源厅委员会，研究决定是否开展线上初评环节；资格审核合格人数大于35人的，通过线上初评，根据岗位数按1:5的比例确定进入线下考核人员。
线上初评成绩占总成绩的40%，要求70分以上方可进入下一环节，未参加线上初评或线上初评成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。线上初评公告于2024年4月30日前在人博会官网发布，线上初评结果以及进入线下考核人员名单于2024年5月10日前在贵州省自然资源厅官网公示（如考生自愿放弃参加线上初评，需提交书面自愿放弃说明。因考生个人原因未按时参加线上初评的，视为自动放弃，后果由考生本人承担）。
（2）资格复审。资格复审采取现场审核方式进行，由考生本人携带所需材料原件及复印件到现场确认。资格复审不合格的考生不能进入线下考核；如考生自愿放弃参加线下考核，需提交书面自愿放弃说明；空缺岗位予以递补。
（3）线下考核。线下考核成绩占总成绩的60%，线下考核成绩设置最低分数线，要求70分以上方可进入下一环节。未参加线下考核或线下考核成绩不到70分者，取消进入下一环节的资格。各计划引进岗位分别按总成绩（线上初评成绩+线下考核成绩）由高到低进行排名，按照1:1比例确定进入下一环节人员。线下考核于2024年5月20日前完成，线下考核结果及进入体检人员名单报主管部门审定后，于5月25日前在贵州省自然资源厅官网公示。（因考生个人原因未按时参加线下考核的，视为自动放弃，空缺岗位不予递补）。
（五）体检。
线下考核结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员作为拟考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员视为考察不合格。考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
（七）拟聘人员公示及办理聘用手续
考察完成后，按照要求报省人社厅备案，同步在省人社厅官网和贵州省自然资源厅官网对拟聘用人员进行公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到录用单位报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）人博会引进人才工作在贵州省自然资源厅党委的统一领导下，严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展，做到信息公开、过程公开、结果公开，扎实做好招才引智工作。
（二）人博会引进人才工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，接受纪检监察部门、上级部门和社会的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。按照“谁审查、谁负责”的原则，严格实行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违规行为，将坚决查处，严厉问责。对人才引进各环节加强风险预判，及时发现、及时纠正。
（三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才公告，随时保持通信联络畅通，并对贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网、贵州省自然资源厅官网发布的相关信息保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
监督和咨询电话：
贵州省自然资源厅机关纪委：0851-86826203
贵州省自然资源厅人事处：0851-86838473
贵州省地质博物馆：0851-82752578
贵州省第一测绘院：0851-83605330
贵州省第二测绘院：0851-86826795
贵州省第三测绘院：0851-86832215
贵州省自然资源勘测规划研究院：0851-86762115
贵州省油气勘查开发工程研究院：0851-86709003
贵州省测绘产品质量监督检验站：0851-86850059
贵州省测绘资料档案馆：0851-86837376
联系时间：工作日上午08∶30至12∶00；下午14∶00至17∶30。
六、其他
未尽事宜，由贵州省自然资源厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本公告由贵州省自然资源厅负责解释。
省自然资源厅
2024年4月11日
第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表（贵州省自然资源厅）..xlsx
文件：第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表（贵州省自然资源厅）(1)..xlsx
