中国劳动和社会保障科学研究院2024年公开招聘工作人员公告
中国劳动和社会保障科学研究院是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要承担就业创业、劳动关系、工资收入分配、社会保障等理论、政策及应用研究。根据工作需要，我院面向2024年应届毕业生公开招聘8名工作人员，现就相关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为2024年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员和留学回国人员）。
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岗 位 |
专业要求 |
学历要求 |
京内生源 |
京外生源 |
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科研管理和学会工作处 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0305马克思主义理论、1201管理科学与工程、1202工商管理、1204公共管理、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0101哲学 |
硕士 研究生 |
1 |
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宏观战略研究室 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0303社会学、1204公共管理 |
博士 研究生 |
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1 |
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劳动和社会保障法治研究室 |
020207劳动经济学、030103宪法学与行政法学（行政程序法方向）、030105民商法学（劳动法、社会保障法方向）、030107经济法学（劳动法、社会保障法方向）、030301社会学（劳动社会法方向） |
博士 研究生 |
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1 |
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就业创业研究室 |
0202应用经济学、0303社会学、1204公共管理 |
博士 研究生 |
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1 |
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人力资源研究室 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0303社会学、120404社会保障、120202人力资源管理 |
博士 研究生 |
1 |
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工资收入调控研究室 |
0202应用经济学、0303社会学、1204公共管理 |
博士 研究生 |
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1 |
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工伤保险研究室 |
0202应用经济学、1204公共管理、0837安全科学与工程、1004公共卫生与预防医学 |
博士 研究生 |
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1 |
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国外劳动和社会保障研究室 |
0202应用经济学、120202人力资源管理、120404社会保障、030302人口学 |
博士 研究生 |
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1 |
二、招聘岗位及要求
注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
3.遵守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公，有志投身劳动和社会保障科研事业；
4.当年如期取得毕业证、学位证，需使用获得的最高学历所对应的专业报名；
5.专业基础知识扎实。管理岗位要求具有良好沟通协调能力和文字表达能力。科研岗位要求有较好的学术功底，较强的科研工作能力，公开发表过相关领域学术论文，参与过相关领域的课题研究；
6.身体健康，能胜任科研、管理工作；
7.京内生源指已具有北京市常住户口的人员，不含北京高校集体户口。京外生源需符合申请办理在京就业落户条件。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名。符合上述资格条件及招聘岗位要求的应聘人员请于2024年4月23日前（逾期不再受理）将相关应聘材料通过电子邮件发送至：rsc@calss.net.cn。每人只能报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+姓名+毕业学校+专业”格式填写。招聘咨询电话：（010）6494123164941221。
应聘材料包括：《2024年应聘人员报名表》（见附件）、学历学位证明、学习成绩证明、外语水平证书、身份证复印件（京内生源要求提供户口本首页和本人户口页复印件）、毕业论文摘要和1—3篇公开发表论文以及相关学术成果等电子版材料。
应聘人员提交的应聘材料应确保真实、准确。未认真填写《报名表》，造成信息不全、错误的，由应聘人员承担相应后果；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查。我院对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例未达到5:1的，取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩满分均为100分，合格分数线均为60分。我院将于4月23日前后通过我院网站（https://www.calss.net.cn/）公布笔试人员名单、笔试时间、地点，不另行电话通知，请应聘人员及时关注我院网站信息。笔试成绩达到合格分数线及以上的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与岗位计划聘用人数5:1的比例确定参加面试人选。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入面试。面试信息可于5月7日前后通过我院门户网站查询，请应聘人员及时关注网站公布信息。
（四）体检和考察。笔试和面试成绩均达到合格分数线及以上的考生中，综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）排名第一的考生进入体检和考察环节，如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，报考该岗位的其他考生如还有符合岗位要求的可按成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。
（五）公示和聘用
从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人力资源和社会保障部官网“部属事业单位招聘”栏目和我院门户网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、工资福利待遇
受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。
中国劳动和社会保障科学研究院
2024年4月15日
