一、招聘岗位
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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专职辅导员1 |
管理岗 |
1人 |
专业不限;研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；中共党员；年龄30周岁以下；需入住男生宿舍，适宜男性；限应届毕业生报考。 |
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专职辅导员2 |
管理岗 |
1人 |
专业不限;研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部一学年及以上；中共党员；年龄30周岁以下；需入住女生宿舍，适宜女性；限应届毕业生报考。 |
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思政课专职教师1 |
专技岗 |
3人 |
政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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思政课专职教师2 |
专技岗 |
3人 |
政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄35周岁以下。 |
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
1.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月10日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月10日以后出生。
2.招聘条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。
3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。
除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。
2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
四、报名办法
1.报名时间：即日起至2024年5月24日17：00。
2.报名方式：凡有意应聘者，请于2024年5月24日17：00前将相关材料制成压缩文件包发送至联系邮箱(见联系方式jxndrszp@163.com)进行报名，在邮件主题处及压缩包文件名称注明所应聘的岗位(如：应聘专职辅导员1岗位+某某大学+姓名某某某(硕士或博士)+某某专业)(文件包大小不得超过10M)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
4.报名时须提供的附件材料有：
①《江西农业大学2024年专职辅导员和思政课专职教师公开招聘报名登记表》(见附件2、需个人手写签名)扫描件和电子填写好的Word版本。
②有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。
③“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
④所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。
⑤报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年1月以后。
⑥符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2024年1月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书;个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等);各类证书复印件等。
⑦考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。
⑧符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
五、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。对资格初审通过人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数。资格初审通过人员名单将在学校网站“通知公告”栏目予以公布，学校不再另行通知，请报名人员及时主动上网查询。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件在指定时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校网站另行公布。指定时间未到者视为自动弃权。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
(一)专职辅导员岗
1.考核方式：采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%、50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为形势政策、辅导员职业能力、心理健康教育等相关知识。面试主要考察考生的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员名单(如遇末位同分情况，一并入闱面试)。
3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
4.结构化面试成绩低于75分者不予聘用。
5.笔试和面试时间、地点等详细内容及各环节成绩将在学校官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
(二)思政课专职教师岗
1.考核方式：采取笔试与试讲相结合的方式进行，笔试和试讲分别占总成绩的50%、50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核与岗位相关专业知识。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。
2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。
3.对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲(试讲当日临时放弃的不予递补)。
4.试讲成绩低于75分者不予聘用。
5.笔试和试讲时间、地点等详细内容及各环节成绩将在学校官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同，则按结构化面试、试讲成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。须诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补(结构化面试、试讲成绩需达到75分及以上),同一岗位最多递补两次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
3.专职辅导员、思政课专职教师原则上在本岗位上的连续工作年限不得少于5年，年限内不允许转岗，聘期内服从学校统一安排。
九、联系方式
联系电话：0791-83813476
联系人：吴老师、邓老师、钱老师
咨询时间：工作日8：30-11：30，14：30-17：00
联系邮箱：jxndrszp@163.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区志敏大道1101号
邮编：330045
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