根据事业单位公开招聘有关规定，现将乐安县2024年公开引进高素质人才有关事项公告如下：
一、引进岗位
结合乐安县人才需求情况，面向社会公开引进50名高素质人才，具体引进岗位及要求详见附件1。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有引进岗位所需任职资格、职业资格、技能要求;
6.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生不能以过去取得的学历报考;
8.有法律法规和相关规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形的。
考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上指2006年5月24日以前出生，35周岁以内指1988年5月24日及以后出生，以此类推。
2.学历要求：
(1)报考非副高以上职称岗位的高素质人才应具有研究生学历和相应的硕士及以上学位，并具有国内大学本科学历、学士学位。以国(境)外研究生学历、硕士及以上学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位认证材料。报考副高以上职称岗位的高素质人才应具有国内大学本科及以上学历、学士及以上学位。
(2)报考人员取得学历学位的时间必须在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生，如能在2024年8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。
3.专业分类要求：专业分类按照省人社厅2024年版的专业目录(附件2)执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的，报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报名;公开引进岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与公开引进岗位要求的专业一致方可报名，报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择引进专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，在资格审查时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.其他资格条件：引进岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
三、报名
此次公开引进采取现场报名、网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。报名时间：2024年6月5日—6月12日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)，逾期不再受理。
1.现场报名：报考人员需到乐安县人社局五楼事业单位管理股进行报名，并按要求提交以下书面材料：①《乐安县2024年公开引进高素质人才报名登记表》(附件3)一式三份;②学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份;2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，还应出具2024届应届毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告;③在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明;④近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档);⑤本科学历报考人员，须提供县(区)及以上类副高及以上专业技术资格证书。
2.网上报名：报考人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件发送至laxrsjgbg@163.com邮箱，邮件主题请注明：岗位代码+姓名+身份证号+毕业院校+专业(扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名)。
四、资格审查
1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消考试资格。资格审查贯穿引进工作的全过程(包括试用期)。资格审查结束后，确定面试的人选在乐安县人民政府网及“乐安发布”“乐安组工微讯”微信公众号等平台进行公示。
2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
五、考核
1.此次面向社会公开引进高素质人才，教师岗位采取试讲，其他岗位采取结构化面试形式进行考核，引进岗位不设开考比例，同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分。
2.结构化面试、试讲总分均为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试成绩设合格分数线为70分。按照引进计划数，在合格分数线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现末位同分，结构化面试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入闱;试讲的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入闱。
结构化面试的考生面试时间为10分钟;试讲的考生面试时间为12分钟，备课时间为30分钟。
3.面试时间、地点另行通知，通知将在乐安县人民政府网及“乐安发布”“乐安组工微讯”微信公众号等平台发布。
六、体检
1.按照引进计划数，在面试合格分数线及以上的考生中从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人员。
2.教师岗位的体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
七、考察和资格复审
1.由乐安县人社局、用人单位及其主管部门组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解，同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。
2.考察阶段考察对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达乐安县人社局事业单位管理股。逾期未送达者，视作自动放弃处理。
八、递补
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，可从面试成绩70分及以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补;聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，引进单位确因工作需要可从报考该岗位面试成绩70分及以上的未聘用人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
九、聘用
1.根据面试结果和考察情况，由乐安县公开引进高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象，在乐安县人民政府网站及“乐安发布”“乐安组工微讯”微信公众号等平台向社会公示，公示时间为7个工作日。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开引进的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经乐安县公开引进高素质人才工作领导小组确认，作自动放弃处理。
十、待遇及安置方式
1.此次面向社会公开引进的高素质人才，医师岗位为差额拨款事业编制，其他的岗位均为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行。报考管理岗的，试用期满并考核合格后，按规定聘用至相应的管理岗;报考专业技术岗的，试用期满并考核合格后，按规定聘用至相应的专业技术岗。同时，享受《乐安县人才引进管理实施办法(试行)》(乐才发〔2023〕9号)规定的有关政策待遇。
2.报考人员聘用后在乐安县机关事业单位最低服务年限为五年，试用期按有关规定执行，试用期满后由乐安县人社局牵头进行试用期满考核，考核不合格者予以解聘。服务期满三年未满五年的若需调离，需按规定缴纳违约金;服务期不满三年的，按辞退处理并需按规定缴纳违约金。
十一、其他事项
1.本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生报考时，如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向乐安县公开引进高素质人才工作领导小组办公室(电话：0794-6668083)咨询，确认符合条件后再填报。
2.在公开引进过程中，如查明报考人员有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
投诉监督电话：0794-6668262
1.乐安县2024年公开引进高素质人才岗位计划表
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2.学科专业目录汇编(2024年版)
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3.乐安县2024年公开引进高素质人才报名登记表乐安县公开引进高素质人才
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工作领导小组办公室
2024年5月24日
