一、招聘原则和内容
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员15名。
二、招聘条件
（一）聘用制司法辅助人员
1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月26日至2006年8月26日期间出生）。
3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者,以及退伍军人，不受专业和学历限制）。
4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。
（二）存在以下情形的不得报考：
1.曾受过刑事、行政处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。
三、招聘程序
(一)网上报名
1.在线报名：请应聘人员即日起至2024年8月23日下午15:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。
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2.资料审核：
2024年8月26日下午14:00在武汉东湖新技术开发区人民法院8楼进行资料审核，报考人员须提交简历、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。
3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。
(二)考核方式
对具备考核资格的人员，采取速录、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩（满分100）由高至低的次序进行排名。
1.速录（考核占比40%）
2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，满分100分。以60个正确字/分为60分基准，每人可进行两次测试，每次测试3分钟，取最好成绩为最终成绩。
2.面试（考核占比60%）
2024年8月26日下午14:40，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。
面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
面试及速录测试地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼会议室。
考试工作结束后，按照考生的综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。
请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。
（三）公示
根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
四、用工方式
聘用人员一律实行劳务派遣制用工方式。由武汉光谷人力资源服务有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同。（薪酬面议）
五、其他事项
1.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；
2.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；
3.咨询电话：027-87788281、027-87789656（请在工作时间内拨打）。
