一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。
二、招聘人数
本次招聘共招聘劳动合同制三类编外工作人员1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨。
(三)具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件。
(四)报考年龄，详见湛江市坡头区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员岗位表(附件1)。
(五)报考学历及相应资格条件，详见湛江市坡头区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员岗位表(附件1)。
(六)有下列情况之一者，不得报名：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.法律法规和规章规定不宜聘用为劳动合同制工作人员的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘将通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)公开报名。
1.报名时间：2024年9月2日。
上午：9：30—11：30
下午：15：00—17：00
2.报名地点：坡头区人力资源和社会保障局7楼办公室①(湛江市坡头区南调路791号)
3.报名方式：现场报名。请报名人员本人带填写好的《湛江市坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2)及户口所在地派出所开具的无犯罪证明，近期免冠彩色一寸相片2张，有效二代居民身份证、学历证书、学位证书，在报名期限内到报名地点现场报名(以上证件需备原件和复印件1份)。
(二)资格审查。根据招聘条件，由我单位对报名人员资格条件进行审查。经审查符合条件的，将通过短信或电话的方式通知面试相关事宜，未通过资格审查的将不再另行通知，请报名人员务必保持手机畅通。
资格审查贯穿整个招聘全过程，报考者须诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料的，取消考试和聘用资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
(三)考试。考试方式为面试。通过资格审查的报名人员可参加面试，面试采取面谈方式进行，主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，面试成绩当场公布，面试合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为体检对象。如考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。主评委评分相同的，则另行面试确定。
(四)体检。考生考试成绩在合格分数线以上的，根据考试成绩由高至低按岗位招聘人数等额确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定，体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按成绩由高至低递补体检对象，体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。
(五)考察。体检合格的考生确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。
(六)公示。体检和考察合格的考生确定为拟聘用对象，将在坡头区人民政府门户网站(www.ptq.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向坡头区人力资源和社会保障局反映。
(七)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并在1个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
(八)递补。拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起六个月内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
五、薪酬待遇
聘用期间，每人每月工资待遇为3600元(含单位及个人负担的五险一金，每月由单位代扣代缴)。聘用期间，单位不提供住宿。
六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区人力资源和社会保障局负责解释。
地址：广东省湛江市坡头区南调路791号，联系电话：0759-3955583、0759-3950833。
附件1.湛江市坡头区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx
附件2.湛江市坡头区人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员报名表.docx
湛江市坡头区人力资源和社会保障局
2024年8月27日
