为了抚松县中医院卫生事业的可持续发展，缓解目前医院卫生专业技术人员紧张缺员情况，及时补充和培养人才，经请示县卫健局同意，抚松县中医院拟向社会公开招聘卫生专业技术人员。本次招聘为医院内部聘用，签订劳动合同，缴纳五险一金，不纳入医院编制。
一，招聘计划
1.拟招聘护士6名。
2.拟招聘康复治疗师1名。
二，招聘原则招聘工作坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优录用原则。
三，报考条件
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.遵守纪律、品行端正;4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需的专业及技能。
(二)岗位条件1.招聘临床护士岗位6人：(1)年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生，以身份证为准)，护理专业，专科及以上学历。有护理执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。(2)身高要求：女性160厘米及以上，男性170厘米及以上。2.招聘康复治疗师岗位1人：(1)35周岁以下(1989年1月1日以后出生，以身份证为准)，康复治疗技术专业，专科及以上学历。有康复治疗师证。(2)工作经验：专科需二年以上，本科需一年以上。(3)能够熟练运用PT、OT、ST、言语、评估系统等训练方法及引导教育等康复治疗方法完成康复治疗。(4)具有较强的语言表达能力，沟通能力，热爱本专业，工作责任心强。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;3.现役军人;4.按照法律法规规定的不得聘用的其他情形的人员。
四，招聘办法
(一)发布信息通过抚松县卫生健康局微信公众号“健康抚松”和抚松县中医院微信公众号“抚松县中医院”及抚松县中医院电子显示屏向社会发布招聘信息。
(二)报名事项1.报名时间：2024年9月9日至2024年9月13日上午8:30-11:30下午2:30-5:002.报名地点：抚松县中医院人秘科(行政楼二楼)3.报名程序：本次报考工作采取现场报名，报名人员持近期免冠1寸照片1张，到医院行政二楼人秘科填写《抚松县中医院考试报名表》。4.资格审核：报名时，对报名人员资格进行现场审核。审查内容为：报考人员本人的身份证、学历证书、有学位证的提供学位证等证书原件和复印件、网上学历查询证明(以中国高等学校教育信息网为准)、公安部门出具的无犯罪记录证明及征信报告。护理岗位需要提供护士执业证书(成绩合格的需提供网上下载打印的成绩单)原件和复印件;康复治疗师岗位需提供康复治疗师证书原件和复印件、工作经历有效证明。
五，招聘考试
公开招聘考试，采取笔试和面试结合方式进行。
1.笔试不设置录取分数线，从最高分开始录取。2.笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。3.考试时间及地点：考试时间：2024年9月20日下午2:30—4:00考试地点：抚松县中医院行政楼会议室报考人员须提前15分钟到场，开考30分钟后，迟到考生不得入场，以现场报名时的序号作为笔试考场的座位号，携带本人身份证及钢笔或碳素笔参加。4.笔试结果将在抚松县中医院微信公众平台上公布。5.根据考生成绩，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选，面试满分100分。面试的时间和地点另行通知。6.总成绩为笔试和面试之和，笔试占60%和面试占40%，总成绩设及格线为60分。按总成绩排名择优依次录取进入体检程序。7.如果考生分数相同时，以笔试成绩高者优先。如有放弃者按照总成绩排名依次向下录取。8.本次招聘各岗位均不设开考比例。
六，拟定录用人选
笔试、面试成绩的权重比例分别为60%和40%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩及格线60分以上的从高到低拟录用人员进入体检程序。
七，体检
1.体检人选的确定。根据笔试、面试加权后总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选，如果体检人选中有体检不合格从下一名依次替补。2.体检由医院体检中心负责，体检费用自行承担。
八，公示和聘用
对体检合格的人员进行结果公示三天，经公示无异议后，由医院办理上岗手续。
九，其他事宜
1.本人同意在考试知情同意栏签字后允许报考。2.有工作单位工作人员报名时需提供原单位同意报考证明。3.凡考试作弊者，取消本次招聘资格。4.招聘后，在试用期内如发现或发生弄虚作假、违法违纪、医疗差错和事故的，取消本次招聘资格。5.已签订劳动合同的录取人员必须在办理录用手续15日内与原单位解除劳动合同关系，否则不予录用。6.进入面试未被录用的考生档案存入抚松县中医院人才库。
十，组织监督
本次招聘工作由医院院长办公会集体研究决定。报名咨询电话：抚松县中医院人秘科：0439-6655654监督电话：抚松县中医院纪检办公室：0439-6376869
