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2024年黑龙江省大庆市龙凤区事业单位人才引进公告(100名)

时间:2024-09-09 18:21:26 点击:

  为深入实施新时代人才强区战略,进一步加强事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据工作安排,启动2024年度事业单位人才引进工作,现将有关事项公告如下:

  一、引才计划

  本次计划引进人才100名。具体年龄要求、学历要求、岗位设置、岗位计划、专业要求等内容详见《大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进计划表》(附件1)。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行、职业道德和社会公德。

  3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合国家公务员录用体检标准。

  4.学习成绩良好,专业知识扎实,能够按规定学制如期取得学历证书和学位证书。

  5.服从引进单位对岗位的安排和调整。

  6.法律法规规定的其他条件。

  (二)岗位条件

  1.年龄计算

  报考人员年龄计算以身份证出生日期为准。年龄25周岁及以下是指1998年9月4日及以后出生,30周岁及以下是指1993年9月4日及以后出生,35周岁及以下是指1988年9月4日及以后出生。

  2.学历(学位)和资格证书要求

  报考人员需取得与报考学历相对应的学位,学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致。研究生学历的,须具有统招大学本科学历和学士学位。报考人员的学历学位证书必须于2025年7月31日前取得,未在规定期限内取得的,则取消引进资格。

  引进对象不包含定向培养、委托培养、专升本的人员。

  3.除符合上述基本条件外,还应具备引进岗位所需的其它条件要求。

  (三)有下列情形之一的,不予引进

  1.年龄未满18周岁的人员。

  2.在读的普通高校非应届毕业生。

  3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员。

  4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为,仍在禁考期人员。

  5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

  6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

  7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考者不得报考聘用后具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  三、报名方法及资格审查

  报考综合岗1的:采取网络报名或现场报名方式,同步开展资格审查。网络报名自2024年9月5日08:30开始,截止时间为每场次校园招聘会开始前2日;现场报名时间以实际进入高校现场引才活动时间为准(每人限报一个岗位),截止时间为每场次校园现场招聘会结束时间,时间及地点另行通知。

  报考其他岗位的:采取网络报名方式,同步开展资格审查。报名自2024年9月5日08:30开始报名(每人限报一个岗位),视报名、现场招聘会开展等情况,提前一周公示截止时间。

  报名与考试时使用的身份证必须一致。报名必须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实取消报名、引进资格。

  网络报名系统:http://lfqwzzb.hjlrencai.com/dqslfq2024.html

  四、引才程序

  报考综合岗1的:不设开考比例,拟在北京、上海、哈尔滨、长春等城市召开现场招聘会,并设立能力测评考点,通过能力测评方式确定进入体检考察人员名单,并签订意向协议。如高校引才活动结束后,综合岗1引进计划有剩余,可结合实际,将剩余计划纳入其他岗位。能力测评具体时间和地点另行通知。

  报考其他岗位的:视报名人员数量情况,采取面谈(或笔试)+面试方式确定进入体检考察人员名单。

  (一)面谈(笔试)

  1.面谈主要了解报考人员相关知识掌握情况及相关能力素质情况。

  2.笔试采取闭卷考试方式进行,主要考察综合能力素质、专业知识素养、文字综合能力等。

  (二)面试

  1.进入原则。面谈(或笔试)结束后,各岗位根据面谈(或笔试)成绩从高到低顺序,按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例确定进入面试人选,若同一岗位末位成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。面谈(或笔试)成绩低于60分的,不得进入面试环节。

  进入面试人员,在面试前须参加现场资格确认,需现场提供相关材料(详见附件3)。凡有关材料主要信息不实或未能按要求提供材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位报考人员中按面谈(或笔试)成绩依次进行递补。

  经现场资格确认,对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的,将按比例核减或取消该岗位引进计划,相关信息在大庆市龙凤区人民政府网站公布。

  2. 筛选方式。原则采取结构化面试,满分100分,成绩取小数点后2位数(四舍五入),现场公布成绩(末位出现并列的,以面谈排名或笔试成绩高者优先,如依然并列,则进行加试),面试成绩低于60分者,不得进入考核与体检环节。考试结束后,根据面试成绩由高分到低分顺序,按岗位引进计划1:1比例确定进入体检考核人选,并签订意向协议。

  具体考试时间和地点另行通知。

  (三)考核与体检。考核将通过户籍所在地、学校、工作单位及查阅档案等方式进行,重点对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用报考人员自理)。

  (四)递补原则。面谈(或笔试)进入面试环节,因报考人员放弃或不符合相关资格出现岗位空缺的,按照该岗位面谈成绩排名或笔试成绩从高分到低分依次递补,进入面试人员名单公示后不再递补。进入考核与体检环节人员名单公示后,考核与体检过程中出现岗位空缺的不再递补。

  (五)公示并办理手续。拟引进人员名单在大庆市龙凤区人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对有问题反映并查实影响录用的,取消引进资格,由此产生的空缺不予递补。对公示期满无异议拟引进人员,按有关规定办理相关手续。试用期为1年,最低服务年限为3年(含试用期)。

  五、政策待遇

  (一)落实事业编制。

  (二)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。

  (三)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。

  (四)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生,给予12万元安家费。

  六、其他事宜

  (一)报考人员需密切关注大庆市龙凤区人民政府网站发布的相关公告,且保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

  (二)报考人员应诚信报名,如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程,在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件或有其他违规违纪行为的,取消引进资格。

  (三)本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  (四)严肃考试纪律,对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  (五)本次人才引进由龙凤区人才工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0459-6243343

  咨询时间:工作日8:30-11:30  13:30-17:00

  监督举报电话:0459-6412388

  附件1:大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进计划表.xlsx

  附件2:大庆市龙凤区2024年度事业单位人才引进报名登记表

  附件3:报名须知

  附件4:引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

  附件5:QS世界大学排名(全球前200名)

  附件6:关于岗位专业的说明

  附件7:单位同意报考证明(样式)

  附件8:党员身份证明(样式)

  大庆市龙凤区人才工作领导小组办公室

  2024年9月4日


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作者:事业单位招聘网 来源:网络

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