一、招聘原则
招聘遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及要求
招聘计划和资格条件要求，详见《云南玉水人力资源服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》（附件1），工作地点分别为曲靖浩源服务有限公司宣威、会泽、师宗、罗平分公司各机动车驾驶人考场部。
三、基本条件
（一）思想政治品质优秀，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录和失信等不良记录；
（二）具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心，服从岗位及工作区域调整；
（三）身体健康，心理素质良好，无不良行为习惯；
（四）符合招聘岗位所需的资格条件。
（五）有下列情况之一的，不受理报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或有违法犯罪记录人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；
3.被相关单位开除并解除劳动合同的人员；
4.三年内有重大交通安全事故记录人员；
5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、报名
1.报名方式：线上电子邮箱投递方式报名；
2.报名时间：2024年09月26日—2024年10月10日（8：30-12:00，14:00-17:30）；
3.咨询地点：曲靖市麒麟区麒麟北路18号院内值班室上二楼（云南玉水人力资源服务有限公司）。联系电话：0874-311399815750292534。
4.报名所需材料（附件2）
（1）劳务派遣人员报名表（个人简历、近期2寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份证、学历证明（扫描件粘贴）；
（3）各类证书扫描件，包括机动车驾驶证、计算机等级证书、获奖证书及其它受到表彰奖励证明(扫描件粘贴）；
线上报名需把上述材料发送至电子邮箱（2055601599@qq.com），邮件名称请以岗位+姓名命名；
五、资格审核
云南玉水人力资源服务有限公司对报名人员提交的材料进行资格审核，审核通过人员将择优通知组织面试，面试时间及地点另行通知。
六、面试
（一）面试人员须携带身份证，按照通知的时间、地点参加面试。
（二）面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行，考场设施设备技术员增加实际操作考试。
（三）面试按百分制评分，由招聘工作领导小组成员根据面试人员现场表现和工作经验、专业水平综合评定。
（四）本次招聘面试成绩由高到低进行择优录取，面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则取消该岗位本次招聘计划。
（五）面试成绩于全部人员面试结束后，以电话方式通知面试结果。
七、体检及证明
通过面试的人员需进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人承担。到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、提供3年内无重大交通安全事故证明。如报名人员自愿放弃体检或体检不合格、未提供上述证明的，按面试成绩排名依次递补。
八、用工方式
以劳务派遣方式用工，个人与云南玉水人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力等进行考核，考核合格者继续使用，考核不合格的，解除试用关系。
九、薪资待遇
试用期间的薪资面谈商定，试用期满经考核合格，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。
十、其他事项
（一）本人或者家庭成员、近亲属有参与机动车驾驶培训业务的不予录用。
（二）报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消录用资格。
（三）报名后保持联系电话畅通，若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报名资格和录用资格。
附件： 1：玉水人力资源服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员岗位计划表（10人）.docx
2：2024年公开招聘劳务派遣人员报名表.docx
