一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘对象及条件
(一)招聘范围：本次计划招聘紧缺急需专业技术人员1名，具有硕士研究生及以上学历学位并符合招聘职位所需条件的毕业生。机关企事业单位在职在编人员均可报考（宁蒗县内机关企事业单位在职在编人员不在此次招聘范围内），限云南省户籍或生源地。具体职位及条件详见《宁蒗县融媒体中心2024年公开招聘紧缺急需专业技术人员计划表》（详见附件1）
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在35周岁及以下（1988年11月8日以后出生）。
6.爱岗敬业，热爱播音主持工作，综合素质好，有扎实的语言基本功，具有较强的语言表达能力和应变能力，能熟练驾驭广播电视直播节目、熟练使用音频、视频编辑软件，能主持外景节目和大型活动，能承受一定工作压力，有良好的人际关系和沟通技巧，具有独立策划电视、广播、新媒体节目的能力。具备履行岗位职责的身体条件和专业条件；
7.具备岗位所需要的其他条件。
（三）不符合报考条件和招聘条件的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2.现役军人；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；
4.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5.法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在丽江市人力资源和社会保障局网站、宁蒗县人民政府门户网站（宁蒗视窗）发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2024年11月8日—2024年11月22日
2.报名方式：
网上报名：考生扫描报名资料，存为一个Word或PDF文件（后缀名为.doc或.docx或.pdf），与视频文件一起以“招聘单位+姓名”命名文件及邮件名，投递到宁蒗县融媒体中心指定邮箱（nlxrmtzx@sina.com）。发送网上报名资料后，考生须以电话形式进行资料接收情况核实。
现场报名：携带相关报名资料原件及复印件到宁蒗县融媒体中心综合办公室报名。
3.报名地点：云南省丽江市大兴街道泸沽湖大道58号文广大楼5楼
4.报名咨询电话：0888－5527009 杨老师13988862074
王老师13988873984
5.报名所需材料
（1）需提供《宁蒗县融媒体中心2024年公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表》，户口本、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书等原件及复印件1份。有工作经历的报考人员，还需提供工作经历证明，所在单位及主管部门同意报考证明原件及复印件。
（2）提交报名资料时，提交考生本人播音主持的视频文件1个。格式要求为MP4格式，时长不超过3分钟。
6.报名注意事项：报考人员所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者，一经发现取消其报名和聘用资格，造成的后果由考生承担。
（三）资格审查要求
考生网上报名后，由宁蒗县融媒体中心及时进行资格初审，并以电话或短信通知通过资格初审的考生。考生于应聘面试前持相关资料原件进行资格复审。
资格审查贯穿招聘全过程。对在任何一个环节查出不符合公告要求的报考人员，一律取消报考或聘用资格。
四、招聘步骤
此次招聘工作在县委宣传部、县委编办、县人社、纪检监察等部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、毒检、政审、考察、公示的方式择优聘用。
（一）面试
1.开考比例
招聘人数与符合招聘条件的应聘人数的比例不低于1:3的比例才能开考。未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，按不足比例进行面试，但面试成绩必须达到75分以上，方可进入下一招聘环节。
2.面试实施
（1）面试围绕播音主持方面内容，以招聘岗位的专业知识实践操作、普通话水平等内容为主。重点测评考生的专业素质和实践综合能力。
（2）每位考生的面试时间为20分钟。面试总分为100分，面试成绩按四舍五入保留三位小数。面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。
（3）面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试成绩70分以上从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。
3.面试时间、地点
由宁蒗县融媒体中心以电话或短信等方式通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。
（二）体检和考察
1.体检。体检到具有体检资质的县级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等规定，体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。
2.考察。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同时要核实考察对象是否符合报考资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（三）公示
经体检考察合格的拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（四）递补情况说明
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，按面试成绩依次递补。
1.体检、考察放弃或不合格的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选放弃聘用的（以本人书面申请为准）；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。
（五）聘用及管理
1.公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
2.新招聘人员第一年为试用期，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满后，考核合格的，按程序办理转正手续并签订聘用合同；考核不合格的，解除聘用合同。
3.已就业人员须在拟聘人员公示前与原单位按相关规定解除劳动（聘用）合同，否则取消聘用。
五、纪律和要求
（一）招聘单位遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督；
（二）必须遵守国家和我省有关回避的相关规定；涉及有可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（四）未尽事宜由宁蒗县融媒体中心招聘工作领导小组负责解释。
六、其他事项
未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。
七、咨询监督电话
（一）咨询电话：
宁蒗县人力资源和社会保障局：0888-5528227
宁蒗县融媒体中心办公室：0888-5527009
宁蒗县融媒体中心杨老师：13988862074
王老师：15126089042
（二）监督电话：
宁蒗县纪委监察委县委宣传部纪检监察：0888---5599774
