一、引进岗位及数量
逊克县“黑龙江人才周”校园引才活动第二阶段计划引进优秀毕业生15人。具体引进岗位、数量及条件详见《2024年度逊克县“黑龙江人才周”第二阶段人才招聘计划表》（附件1）
二、引进条件和要求
（一）引进对象
符合引进岗位资格条件的全日制统招本科及以上学历应（往）届高校毕业生；2024年QS世界大学排名300名以内的港澳台地区或海外高校全日制本科及以上学历应（往）届毕业生，具体名单见附件2。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄须符合岗位设置的年龄条件（1989年9月至2006年9月期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的工作能力。
7.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
8.能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2024年QS世界大学排名前300名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历毕业生须于2024年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；2025年应届毕业生应按期限取得相应毕业证、学位证和相应岗位要求的资格证书。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
9.符合引进岗位要求的其他资格条件。
10.具备法律法规规定的其他条件。
下列人员不得报名：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的人员。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内）被辞退未满5年的人员。
5.现役军人。
6.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的人员。
7.近五年内，曾在公务员招录、事业单位人才引进或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.逊克县内机关事业单位在编人员。
10.按照相关规定应当回避的人员。
11.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和方式
本次引才活动采取“笔试＋面试”的方式进行。
（一）报名
2024年度逊克县“黑龙江人才周”校园引才活动第二阶段人才引进工作在黑龙江大学新增报名点，采取现场报名方式进行，考生应在指定时间内携带报名材料原件及复印件前往招聘会现场进行报名（不受理线上报名）；第一阶段已报名的考生需携带报名材料原件及复印件进行考试资格确认，逾期不再受理报名及资格确认相关事宜。
1.现场报名时间及资格确认地点：
黑龙江大学专场招聘会
时间：11月14日（星期四）下午13:30-16:00
地点：黑龙江大学主楼一楼大厅
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
2.现场报名及资格确认材料：
①本人二代有效身份证原件及复印件；
②二寸蓝底免冠照片及照片电子版（jpg格式）；
③往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
④2025年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；
⑤港澳地区、国外院校毕业生提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；
⑥限资质的岗位提供岗位要求专业技术资格证书；
⑦第二阶段报名考生需自行下载并认真填写《2024年度逊克县“黑龙江人才周”校园引才活动事业单位人才引进报名表》（附件3）。
（二）考试
招聘活动由组织和人社部门负责实施，组建进校园引才小分队，本次引才不设开考比例。采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩取小数点后2位（四舍五入）。
1.笔试。采取闭卷方式，满分100分。综合管理类岗位主要测试公共基础知识+申论，医疗卫生类岗位和教育类岗位主要测试专业基础知识。根据实际考试情况设定笔试成绩合格线。考试时间地点以准考证为准。
2.确定进入面试人选。根据同一岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照进入面试人数与引进计划人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。笔试人数与引进计划人数之比达不到3:1的，达到笔试成绩合格线的考生全部确定为进入面试人选。
3.面试。综合管理类岗位和医疗卫生类岗位均采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予引进；基础教育类面试采用“试讲+专业技能展示”的形式，分值比例为试讲占60%，专业技能展示占40%。试讲为无幼儿模拟教学，命题范围为国家规定3-6岁幼儿教育五大领域内容；专业技能展示分弹唱和舞蹈表演两项。试讲内容、弹唱和舞蹈表演曲目现场抽取，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予引进。
（三）确定人选
根据考试总成绩由高分到低分排序，按照引进计划1:1的比例等额确定进入考核人选。若末位总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核环节；如仍然并列，则进行加试面试，加试方案另行公布。确定人选后，与考生签署《就业协议书》。
（四）考核和体检
考核由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓引进程序。对考核不合格人员，取消引进资格。
考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检由组织人社部门统一组织进行，体检费用由考生承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，取消引进资格。
因考核、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和聘用
依据考试、考核和体检结果确定拟引进人员名单，在网站公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续，按规定执行工资待遇；2025年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。符合《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》及相关配套文件规定情形的人才，给予相应政策待遇。引进人员实行试用期制度，试用期6个月（2025年度应届毕业生、初次就业人员试用期1年）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次引进人员在逊克县最低服务年限为5年（含试用期）。
四、其他事项
（一）报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解引才工作进程，保持电话畅通。若因考生个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引才过程中弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试或聘用资格，后果由考生承担。
（四）本次人才引进接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反考试纪律、营私舞弊、影响招聘工作公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，情节严重的追究法律责任。
（五）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
本公告由逊克县人才工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0456-4457887 0456-4460577
信息发布网站：逊克县人民政府网（http://www.xunke.gov.cn/）
逊克县人才工作领导小组办公室
2024年11月7日
附件
1.《2024年度逊克县“黑龙江人才周”人才招聘计划表》.xls
