一、选调岗位
本次全县计划选调事业单位工作人员27名，具体岗位及资格条件详见《随县2024年度事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、选调条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众认可；
2、随县事业编制在编在岗人员；
3、事业单位年度考核近两年均为合格及以上等次；
4、大学专科及以上文化程度；
5、在现服务单位工作满2年及以上，身体健康；
6、近三年未受过党政纪处分；
7、符合公开选调职位要求的其他资格条件（见岗位表）；
8、符合法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得参加公开选调：在试用期内或未满最低服务年限的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；正在接受审计机关审计的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规、政策规定的其他情形。
报名人员不能申报有回避关系的选调职位。任职年限、工作年限均截止至2024年12月31日。年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年12月起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年12月1日及以后出生，以此类推。
三、报名及资格审查
（一）报名方式。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个岗位，报名时间截止到2024年12月 6日下午17:00。报名人员需要填写《随县2024年度事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件3）一式两份，并加盖本单位及主管部门党委（党组）公章，送至报考单位（报考地点及联系方式见附件2）。报名时还需携带下列资料：身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份，公安、纪检监察、综治等部门意见，工作简历、年度考核等次、征信查询、被执行人情况等相关材料。
（二）资格审查
各用人单位对报名人员资格进行初审（依据干部人事档案专审情况对报名人员资格进行初审），用人单位主管部门汇总后报县人社局进行资格复审。
四、笔试
为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名人员岗位比例超过1：3的由县人社局统一进行笔试，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调岗位1:3的比例，确定进入面试人员。对报名人数达不到1:3（含）开考比例，需要取消、核减岗位或降低开考比例的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县人社局备案，并通过随县政府网站公布调整情况。
考试内容以时事政治、案例分析、公文写作和论述题为主。笔试卷面分为100分，时间为120分钟，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后笔试成绩将在随县政府网公示。
五、面试
（一）面试时间、地点
面试由县人社局集中组织，具体面试时间、地点另行通知。
（二）面试方式和内容
采取结构化面试的方式进行，主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试期间，对参加面试人员实行全封闭管理，面试结束后解除封闭。
（三）面试须知
参加面试人员必须凭本人身份证，在规定的时间和地点参加面试。未携带本人身份证的，或者未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
面试分数当场公布，并由考生签字确认。面试设最低合格分数线为70分，达到最低合格分数线方可进入下一程序。面试时间及要求另行通知。
六、确定考察对象
按照笔试40%、面试60%的比列折合计算综合成绩。未开展笔试的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩，按照选调岗位1：1的比例，由高到低确定考察对象并在随县政府网公示。综合成绩相同的，面试成绩高者优先，面试成绩相同的，再组织加试。
七、组织考察
由用人单位主管部门牵头，各用人单位主管部门分管领导和政工人事股长参与，组成考察组，采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料、集体面谈等方式，对考察对象进行调研考察，并将考察结果提交用人单位主管部门，经用人单位主管部门党委（组）研究确定拟选调人选后报县人社局。
八、公示
拟选调人员名单由县人社局在随县政府网公示7个工作日。
九、办理调动手续
对公示期间无举报或虽有举报但经查实不影响使用的，由县人社局按规定程序办理调动手续。
十、纪律要求
1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消选调资格。
2、严格选调程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。县纪委监委将对此次公开选调事业单位工作人员工作进行全程监督。
附件：
1、随县2024年度事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
2、随县2024年度事业单位公开选调报名地点及联系方式.xlsx
3、随县2024年度事业单位公开选调工作人员报名表.docx
随县人力资源和社会保障局
2024年11月28日
