一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位、人数及待遇
本次计划公开招聘2人，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能等要求；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
7.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
招聘公告通过三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn/）、三亚文明网（http://hnsy.wenming.cn/）和“文明三亚”微信公众号向社会发布。后续招聘工作的各相关信息均在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年12月10日9时至2024年12月16日17时。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。
3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传报名所需材料进行报名，逾期不再受理。
4.报名必须上传以下材料（以jpg图片格式或PDF格式上传，大小不超2MB）：
（1）应聘人员应按要求如实完整填写并上传《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（自行下载打印附件2，“报考人承诺”栏须本人手写签名并按手印）；
（2）《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，须承诺人本人手写签名并按手印）；
（3）本人近期正面免冠蓝底证件照片；
（4）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有效期二维码；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）应聘岗位需要的其他材料。
5.报名要求：
（1）报名人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致；
（2）每名考生只限报考一个岗位；
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料及确保材料清晰完整；
（4）报名时考生所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（5）本次招聘考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填报报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消其应聘或聘用资格。
（6）网上报名系统将于2024年12月16日17时准时关闭，2024年12月16日17时后不再接受报名。
（7）报名后，考生应及时登录指定招聘公告发布平台了解招聘工作进展情况和有关公告事项，未按报名要求落实导致不良后果的，由考生自负。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度。招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名，已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照报名系统提示要求补齐相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试，参加考试人员名单及准考证打印时间以公告发布为准。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。
（四）考试办法
本次考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。考试总成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位）。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础知识，实行闭卷考试。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公示。
（4）笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。
2.资格复审
（1）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
（2）拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《未被失信惩戒承诺书》、同意报考证明（加盖公章）、《中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》和招聘岗位要求的相关书面材料。
（3）通过资格复审人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因考生放弃资格复审或放弃面试而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
（4）放弃资格复审或放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《放弃声明书》（本人签名并按手印），递补的考生名单于面试前3天向社会公布。
（5）通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号进行公示。
3.面试
（1）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。
（3）面试时间和地点以面试准考证为准。
（4）应聘人员的各项成绩、总成绩、入围体检人员名单等具体事项以公告发布为准，详见三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号。
（五）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结束入围考察人员名单在三亚市人民政府网站、三亚文明网和“文明三亚”微信公众号公布。
1.体检。由招聘单位统一组织在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（或在校期间的综合表现等）以及遵纪守法等情况进行调查了解。未能及时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任资格，从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩排名由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员公示。招聘单位领导小组依据考试、体检、考察结果等情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、三亚文明网、“文明三亚”微信公众号向社会公示7个工作日。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
2.聘用。拟聘用人员公示期满后，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
正式聘用后，被聘用人员在用人单位最低服务年限为三年，期间不可以调动交流。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业类别参照海南省考试录用公务员专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
（三）本公告由中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室招聘工作领导小组负责解释。
（四）咨询电话及时间
网上报名咨询服务及技术支持电话：0898-88215560;13086086808
监督电话：0898-88209115
（咨询时间：工作日上午09:00-11：30；下午15:00-17：30，节假日休息）
附件1：中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表.xlsx
附件2：中共三亚市委精神文明建设和爱国卫生运动委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表.docx
附件5：研究生教育学科专业目录
