为进一步优化卫生人才队伍结构，充实医疗机构卫生人员力量，昆明市宜良县决定开展医疗卫生人才引进工作，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进计划
本次人才引进面向全国2025年普通高等院校获得硕士研究生学历学位及以上的应届毕业生。此次计划引进卫生人才32名。具体人才引进岗位及人才引进条件详见《昆明市宜良县卫健系统2025年人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、引进条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.报名人员年龄要求：35周岁及以下（报名之月起计算，即1989年12月（含）及以后出生），其中，博士研究生学历可放宽到40周岁（1984年12月（含）及以后出生）；
5.具备岗位所需要的其他条件（具体详见《昆明市宜良县卫健系统2025年人才引进岗位计划表》）。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.各级各类公务员招录和事业单位人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及人才引进纪律行为的人员；
3.参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；
4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
5.法律规定的不得聘用的其他情形人员。
四、落地推介
2024年12月12日下午14:00至17:00在昆明医科大学平政校区（五华区华山街道平政街39号）知行楼8楼802教室落地推介。
五、报名及资格审核
（一）网络报名及资格审核
1.报名方式及时间：本次人才引进采用网络报名的方式，不接受邮件、短信、来电或现场报名。报考人员可在2024年12月8日上午9:00至12月18日上午9:00登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行报名。
报名地址：http://www.ynpta.net/pub/ksml.php?type=1
2.网上资格审查：考生需按照要求上传本人有效期内第二代居民身份证、昆明市宜良县卫健系统2025年人才引进报名表（附件2）、个人诚信承诺书（附件3）、教育部学籍在线验证报告、岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料。报名成功后，须于2024年12月19日上午9:00前查看审查结果。
3.注意事项：资格审查贯穿人才引进工作全过程，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读个人诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（二）打印准考证
报考人员须于2024年12月19日上午9:00至开考前，登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）自行打印《准考证》。
六、组织考试
本次人才引进原则上采用面试的方式进行，但人才引进报考岗位人数比超过1:10的，加试笔试，笔试后按笔试成绩从高至低1:5的比例确定面试人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试。面试因报名人员弃考等原因未达到开考比例的岗位可进行等额考核，面试成绩不得低于75分。
（一）加试笔试
考试内容为《医学基础知识》，满分100分，笔试成绩60分以上方可参加后续环节。笔试采取闭卷方式进行。笔试人员需携带居民身份证原件、《准考证》参加笔试。
1.时间：2024年12月21日（星期六），上午9:00-11:00；
2.地点：笔试地点详见准考证。
笔试成绩于当日在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公布。
（二）面试
面试根据岗位需要采取结构化面试方式进行，面试总分100分，面试时间15分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。如面试成绩末位并列，加试面试。参加面试人员未按规定时间到指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。面试成绩低于60分的，取消后续环节。
1.时间：2024年12月22日（星期天），上午9:00开始，考生应提前1小时到场；
2.地点：面试地点详见准考证（加试笔试的进入面试人员电话通知）。
（三）综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×100%；加试笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。综合成绩并列的，以面试成绩高者胜出，如笔试与面试成绩均相同，则加试一场面试，以加试面试成绩高者胜出。笔试、面试环节如有自动放弃的考生，县卫健局可从相应岗位在报考人员中由高分到低分依次递补。
综合成绩于2024年12月23日在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公布。
七、签订就业协议
（一）在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以人才引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年1月前完成就业协议签订。
（二）签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，县卫健局可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
1.自愿放弃签订就业协议的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件4）；
2.综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人，且两名经办人员已做好记录并确认的。
八、资格复审
（一）资格复审时间及地点
1.时间：2025年7月底，具体时间以公告（电话通知）为准，逾期视为放弃；
2.地点：宜良县卫生健康局。
（二）资格复审所需要材料
1.本人有效身份证件原件及复印件1份；
2.岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，人才引进单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息）；
3.岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料等；
4.应届硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。
九、考察、体检
（一）对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
（二）对考察或体检中不合格的人员，由主管部门取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（三）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各人才引进单位在本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
1.自愿放弃的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件4）；
2.考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。
十、公示、聘用
（一）县卫健局对考察、体检情况及毕业证、学位证、岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料等岗位要求的相关资质证书取得情况进行审核，合格后在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（二）公示无异议的，由县卫健局提出人才引进意见建议，县委人才办根据规定认定引进人才情况，并按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
（三）涉及硕士研究生人才引进工作于2025年8月31日前完成，涉及博士研究生人才引进工作于2026年1月31日前完成。
十一、联系方式
（一）报名过程中如有疑问，可在工作时间拨打各人才引进单位咨询电话。
宜良县第一人民医院杨老师0871-67539518
宜良县第二人民医院曾老师0871-67596497
宜良县中医医院王老师0871-67538719
（二）监督电话：
中共昆明市宜良县纪委监委派驻县法院纪检监察组：0871-67542218
附件：
1.昆明市宜良县卫健系统2025年人才引进岗位计划表.xls
宜良县人力资源和社会保障局
宜良县卫生健康局
2024年12月7日
