根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，区林业局拟面向社会公开招聘编制外临时聘用工作人员1名，现就相关事项公告如下。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
符合招聘岗位资格条件要求的攀枝花市内的社会在职、非在职人员。
（二）报考条件。
1.40周岁以下（即1984年1月及以后出生）；
2.辅助管理岗位：具有全日制大专及以上学历；
3.具有良好的政治素养、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作具有高度的责任心，熟悉电脑办公软件基本操作，有一定的文字功底和写作基础;
4.具有正常履行职责的身体条件，有工作经历或从事过相关工作的人员优先考虑。
（三）凡有下列情形之一的不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员；
4.已领取养老保险待遇的人员；
5.驾驶机动车有重大交通事故记录史，并被交通行政管理部门认定为负主要责任的人员。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查。
1.报名时间：2024年12月24日—2025年1月7日，（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）周末、节假日除外
2.报名地点：攀枝花市西区林业局办公室（攀枝花市西区格萨拉大道66号6单元5楼509）
3.报名要求：报名人员需真实、准确填写《攀枝花市西区林业局公开招聘临时聘用工作人员报考信息表》（见附件）相关报名信息。现场报名时须提供如下资料：
（1）《报考信息表》1份（见附件，请A4纸双面打印，并按要求张贴近期2寸免冠证件彩色照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）高校毕业证、学位证原件及复印件1份。
4.资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（二）开考比例及岗位调整。开考人数与岗位聘用名额之比不得低于2：1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀枝花市西区人民政府网向社会公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其他岗位。
（三）考试。考试采取面试方式进行。面试的时间、地点另行在攀枝花市西区人民政府网通知。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
（五）考察。体检合格人员进入考察，因考察不合格出现的空额，是否递补人员由招聘工作组研究后确定。
（六）公示。拟聘用人员确定后，由区林业局在攀枝花市西区人民政府（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响招聘的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
三、聘用及管理
（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议，由用人单位按规定签订《劳动合同》。新聘用的临聘工作人员实行试用期制度，试用期1个月，劳动合同一年一签；
（二）聘用期满后，根据工作需要经考核合格可续聘。有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、待遇
（一）工资待遇按照西区临聘工作人员工资标准执行；
（二）按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（三）享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动保障有关法律法规执行。
五、纪律监督与回避
招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：中共攀枝花市西区纪委监委0812-3312388
咨询电话：攀枝花市西区林业局0812-3861616
附件：附件：攀枝花市西区林业局公开招聘临时聘用工作人员报考信息表 .doc (41.0 KB)
攀枝花市西区林业局
2024年12月24日
