一、招聘岗位及人数
公开招聘专业技术人员125名（详见附件1）。
二、招聘对象
2025届毕业生及2023—2024届尚未落实过编制内工作的毕业生。
三、招聘范围
面向广西或全国招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。
四、招聘基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想政治品德和职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月26日至2006年12月26日期间出生），部分岗位放宽到40周岁以下（1983年12月26日至2006年12月26日出生），在招聘计划表中予以明确。
5.取得报考岗位要求的学历、学位证书（其中2025届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2025年7月31日前必须取得相应证书），且该学历的专业与报考岗位专业一致〔报考岗位的专业目录参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》〕（附件3）。
6.具备招聘岗位要求的其他岗位资格条件（其中护理学资格证、执业医师资格证和住院医师规范化合格证或合格成绩单须在2025年9月30日前取得，否则取消聘用资格）。
7.愿意在招聘单位服务5年及以上。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。
3.现役军人。
4.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
5.被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.在编人员、使用聘用人员控制数人员。
10.法律法规所规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于参加住院医师规范化培训合格后工资待遇有关问题的函》（桂人社函〔2021〕317号）等文件规定：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待”。
本次招考所涉及资格条件的时间计算，以2024年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：线上报名或现场报名（二选一）。
2.报名时间
（1）线上报名时间：2024年12月26日0:00—2025年1月2日12:00期间进入表单https://f.wps.cn/g/qUqdGwyP/登录网址链接录入报名信息。审查不合格者，审查组于报名次日起两天内通过电话及时反馈审查情况；审查合格者，审查组不再通知，考生须在规定的资格审查时间内到现场进行资格审查，未按要求进行资格审查的，视为放弃报名。
（2）现场报名时间：2025年1月3日（星期五）9:00—12:00。
3.现场报名地点：广西医科大学校本部科技楼一楼（南宁市青秀区双拥路22号）。
4.其他要求：
（1）每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写，所填写的报名信息资格必须真实可靠，委托他人报名，视同应聘人员本人填写。
（2）报考后应保持所留电话畅通，确保招聘单位能够及时与其联系。如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系的，责任由考生自负。
（二）现场资格审查
现场资格审查时间：2025年1月3日上午9:00—12:00。
对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审查（审查通过者扫码进入招聘群），资格审查合格者，不得再修改报考信息资料。
线上报名和现场资格审查报名信息不一致时，以现场资格审查提交的信息为准。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。
招聘岗位计划招聘人数与通过现场资格审查人数的比例应达到1∶3方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（三）现场报名和资格审查时须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
1.《2025年博白县医疗卫生事业单位招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并贴上本人近期标准的1寸免冠彩色照片。
2.本人有效第二代居民身份证正反面。
3.户口簿第一页及本人页。
4.毕业证书、学位证书（2025年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和成绩表）。
5.报考岗位所要求的相关资格证。
6.报考岗位所需资格条件的相关证明材料。
（四）考试
本次招聘采取笔试+面试或者直接面试的方式进行招聘。
1.笔试
（1）确定笔试人选：考试方式为笔试+面试的岗位（详见附件1），通过现场资格审查的人员均列为笔试人选。
（2）笔试时间、地点：另行通知（请密切关注招聘群）。
（3）笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分分值为100分，考试时长为60分钟。
（4）笔试内容：主要测试医学基础知识。
（5）笔试结束后，招聘工作专班办公室根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
笔试合格分数线和笔试成绩同时在考点及招聘群公布。
2.面试
（1）确定面试人选
①笔试+面试的岗位：根据岗位计划招聘人数，按照笔试合格成绩从高分到低分以1∶3的比例确定进入面试的人选（比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选）。岗位计划招聘人数与通过笔试合格成绩人数不达1∶3比例时，按实有笔试合格成绩人数进入面试。招聘岗位没有通过笔试合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
②免笔试直接面试的岗位：通过现场资格审查的人员全部确定为进入面试的人选。
（2）面试时间和地点：另行通知（请密切关注招聘群）。
（3）面试内容：综合考查面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。
（4）面试方式：面试采取结构化方式进行，分值100分，成绩四舍五入取两位小数。面试成绩作为考试最终成绩。
（5）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名信息的，面试成绩按零分处理，透露其他信息的按扣3分处理。
（6）成绩公布：面试结束后，在考点及招聘群公布成绩。
（7）面试合格分数线：面试成绩必须达到60分以上（含60分）方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
（五）确定拟签约人选并签订就业协议书
根据岗位计划招聘人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定签约人选，并签订就业协议书。当面试合格成绩相同时，按以下办法处理：
1.笔试+面试的岗位：按笔试成绩高低确定签约人选，如笔试成绩相同时，依次按学历高低、退伍军人、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系“三好学生”的顺序确定签约人选，如仍无法区分，另增加面试。
2.免笔试直接面试的岗位：依次按退伍军人、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系“三好学生”的顺序确定签约人选，如仍无法区分，另增加面试。
六、体检与考察
由主管部门负责组织签订就业协议的人员进行体检和考察，体检考察时间另行通知。
（一）体检
按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
体检费用由考生本人自行负担。体检时间另行通知。
（二）考察
体检合格者进入考察。考察时必须对考生的资格条件进行复审，并确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员造成考察不合格者，不得确定为拟聘用人选。
如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，出现有空缺岗位，可从同岗位考生中按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。
八、聘用及待遇
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。使用事业编制招聘的人员，办理入编手续；使用聘用人员控制数招聘的人员，办理备案手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受单位同类人员的工资福利待遇。
九、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十一、本次招聘要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题由县卫生健康局负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：0775-8328875县卫生健康局人事股
监督电话：0775-8222648县人力资源和社会保障局办公室
附件：
1.2025年博白县医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表（共125人）.xlsx
2.2025年博白县医疗卫生事业单位招聘专业技术人员报名登记表.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
博白县医疗卫生事业单位公开招聘
专业技术人员工作专班办公室
2024年12月20日
