按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）及相关政策规定，为进一步优化人才结构，解决事业单位人才匮乏等问题，经研究决定，面向社会公开招聘一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计78人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《兰西县2024年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》。
三、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）一般为18周岁以上、35周岁以下，即1988年12月30日（含）至2006年12月29日（含）期间出生。具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相关专业中级以上职称（含对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40周岁（1983年12月29日（含）后出生）。
（五）岗位所需的学历、专业条件。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日（含）前取得，否则将取消聘用资格。
专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）现役军人。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（四）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、兰西县人民政府网（网址：https://www.hljlanxi.gov.cn/）发布。发布时间2024年12月25日至2025年1月10日。
（二）报名操作流程
本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站（http://zpks.gprcw.com/mobile.php/exam/?EXAMID=3104），进入报名系统，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2024年12月30日9:00至2025年1月6日17:00期间登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名期间应聘人员在选择岗位后，应尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报名和改报机会。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记、疫情防控一线编外医务人员等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年12月29日（含）。笔试结束后，按照兰西县人民政府网（网址：https://www.hljlanxi.gov.cn/）另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在兰西县人民政府网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。2024年12月30日9:00至2025年1月7日17:00期间对报考申请进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2025年1月6日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2025年1月6日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2024年12月30日9:00至2025年1月8日9:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于2025年1月9日及时关注兰西县人民政府网站，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2025年1月10日12:00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。
4.打印准考证。缴费成功的考生须在报名网站下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。打印准考证时间另行通知。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)。
1.笔试。笔试试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业技能知识等综合素质。
笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策性加分。
笔试时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。
2.面试
（1）确定现场资格审查人选。根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
（2）面试人员现场资格复审。拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（3）面试内容及方式。面试视情况采用结构化面谈、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分者不予聘用。
面试后根据岗位拟聘人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检与考察
1.体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
2.考察。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
体检、考察不合格或自愿放弃者，不予聘用。因体检或考察不合格以及体检考察环节自愿放弃出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、面试成绩高者优先递补。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示及聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、兰西县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。本次招聘人才最低服务年限为五年（含试用期），期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位，对无正当理由不履行最低服务年限的，承担违约责任并全额退还已经领取的相关补贴。
五、相关待遇
本次招聘的人才落实兰西县事业编制，相关待遇按照《人才兴绥20条》（绥发〔2024〕5号）执行。
六、注意事项
（一）本次招聘人才相关信息通过兰西县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜由中共兰西县委组织部、兰西县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0455-5677277
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
附件：《兰西县2024年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》..xlsx
中共兰西县委组织部
兰西县人力资源和社会保障局
2024年12月25日
