一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员。
二、岗位招聘对象、人数及职责
(一)符合以下条件的人员可以报名参加基层公共就业创业服务岗位招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有满足履行职责的身体条件和工作能力；
5.毕业2年内的高校毕业生，毕业时间以毕业证书落款日期为准。（包括普通高等学校的全日制本专科毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生。）
（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（简称“困难高校毕业生”）优先招聘：
1.属城乡困难家庭成员的（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员）；
2.经残疾等级评定机构评定为残疾的；
3.登记失业1年以上仍未就业的；
4.被认定为就业困难人员的。
（三）招聘人数及岗位职责
本次共招聘基层公共就业创业服务岗位工作人员3名；
岗位职责：
1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；
2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；
3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；
4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；
5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；
6.协助开展其他就业创业相关工作。
三、招聘工作程序
（一）发布公告
通过黄埔区人民政府门户网站发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年1月2日（周四）、1月3日（周五）、1月6日（周一），工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。
2.报名方式和地址：本人携带报名材料到指定地点现场报名。地址：广州市黄埔区文冲街道祥东环街20号瑞东花园J1-J2栋1楼便民服务中心8、9、10、11号窗口（联系电话：020-82383183）。
3.需提供的相关证书和材料：
（1）《文冲街道招聘工作人员报名表》附件1（需在指定位置张贴近期小一寸正面免冠证件彩照1张）;
（2）身份证原件及复印件;
（3）户口簿原件及复印件（属集体户口的须提供加盖公章的首页）;
（4）学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。
如属困难高校毕业生需提供以下证明材料的原件及复印件：
（1）如果非广东高校毕业生但属广东生源高校毕业生的，需提供户口簿首页、户主页及本人页复印件（提供原件核对）；
（2）困难高校毕业生身份证明（以下四类选其一，提交复印件，核对原件）：①属城乡困难家庭成员（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人口家庭成员）；②属经残疾等级评定机构评定为残疾的提供残疾证；③属登记失业1年以上仍未就业，非广州市的失业登记人员需提供登记失业1年及以上仍未就业的《就业创业证》；④属被认定为就业困难人员的，广州市认定的就业困难人员不需提供证明材料，非广州市认定的就业困难人员提供相关证明。
考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和要求，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名，报名人员提供的身份证明、学历证书及岗位所需要的其他材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。
（三）组织考试
1.时间和地点：凡符合报考条件的人员，将通过短信、电话或者政府网站公告通知笔试、面试，具体时间、地点及要求以通知为准。
2.考试形式：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制计分，笔试成绩未能达到60分的应聘者不能进入面试。笔试占40%，主要考查公共基础知识、岗位相关知识、公文写作等；面试占60%，主要采用结构化面试方式进行。
3.开考比例：若岗位报名人数少于9人，则视情况顺延报名时间；通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补；综合成绩达到60分以上的应聘者少于1人时，视情况重新发布公告进行招聘。
（四）体检
根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩同分的，优先考虑困难高校毕业生。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在两周内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检费用由考生自理。
（五）考察
招聘小组对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等各方面情况。
（六）聘用
考察聘用结果在广州市黄埔区人民政府官网上公示，公示时间为3个工作日。公示结束后办理相关聘用手续，签订劳动合同。试用期为2个月，试用期实行严格的考核，考核不合格的，予以解聘。试用期工资福利待遇按相关规定执行。
若出现岗位空缺、录用人员未报到或服务时间未满6个月离职的，可以按照综合成绩的排名顺序依次递补。同一岗位的服务期限累计不超过2年，除法律法规另有规定外服务期满终止劳动合同。
四、待遇和管理
岗位待遇参照广州市黄埔区事业单位新招聘高校毕业生的工资水平执行。
季度与年度考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。对考核不合格的，依法解除劳动合同。
五、优先招募原则
1.在笔试成绩相同的情况下，困难高校毕业生优先进入面试
环节；
2.在综合成绩相同的情况下，困难高校毕业生优先确定为参加体检人员。
六、其他事项
1.对于本次招聘已参加资格审查、笔试、面试等环节未被聘用的人员，将纳入文冲街道人才储备库。街道将根据工作需要和用人需求，在人才储备库中符合招聘条件的人员中择优聘用。
2.本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。
本公告未尽事宜，由文冲街道招聘工作领导小组负责解释。
附件：文冲街招聘工作人员报名表.docx (17.6 KB)
文冲街道办事处
2024年12月19日
