一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.热爱教育事业，有志于从事教育教学工作；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
5.须参加“2024年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”相应岗位考试，笔试成绩达到合格线（90分及以上）；
6.已聘用为龙文区国企教师的不得报名；
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)所有资格条件的认定及资格复核、体检、考核要求等均参照《2024年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。
(三)已就业的考生应征得所在单位同意后方可报名，在资格复审时须提交所在单位同意其报名或解除劳动关系的情况说明，否则取消报名资格。
二、招聘职位、人数和资格要求
详见附件《漳州市龙文区2024年公开招聘幼儿园国企教师职位条件一览表》。
三、报名时间和方式
1.报名时间。2024年12月29日8:00至2025年1月2日17:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式。符合条件的考生通过报名系统“漳州人才人事网”（https://www.zzrcrs.com/exam）进行线上报名，在报名系统中填写个人简历和相关信息，并按要求上传以下材料：
(1)“2024年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”成绩报告单或相关成绩证明材料（如无法提供成绩报告单可先以个人叙述为准，待进入资格复审阶段再提供相关成绩证明材料）。
(2)身份证及户籍簿原件。
(3)毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》(未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明及学信网学籍证明)。
(4)教师资格证书原件(取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有(取得)教师资格证书)。
3.考生报名时须认真阅读招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其聘用资格并严肃追究相关责任。
4.考生所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
四、资格审查
1.根据招聘条件与考生提供的材料进行资格审查。
2.资格审核由招聘单位负责，资格审核通过人员方可参加考核。考生应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉的时间。
3.申诉时间：2024年12月29日8:00至2025年1月3日17:00，逾期不予受理。
五、考核方式
本次招聘考核方式为：心理测试、资格复审、面试。
（一）考核对象
1.从笔试成绩（参加2024年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试笔试成绩）达到合格线（90分及以上）的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定考核对象，不足1:3的按实际人数确定。
2.笔试成绩计算。笔试卷面成绩以100分制计算（笔试卷面分换算为100分制后为笔试卷面成绩）。笔试成绩为笔试卷面成绩。
（二）心理测试：2025年1月4日。
本项为考察项，不计入总成绩，主要测试资格初审通过人员的心理健康状态和素质能力。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核，未按要求参加心理素质测试的，视为放弃应聘资格。
（三）资格复审：2025年1月4日。
招聘单位将对心理测试通过人员进行资格复审，复审时须查看以下材料的原件及复印件（审核后所有原件现场退回）：(1)网络报名登记表、成绩报告单（考生打印，签名）或相关成绩证明；(2)本人有效身份证及户籍簿；(3)毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》；(4)教师资格证书及相关材料；(5)师范类专科毕业生还需提供《毕业生成绩登记表》。
（四）面试
面试主要考察考生的综合素质和教育教学能力，内容包括编写教案、片段教学以及回答专家提问等项目。面试成绩满分为100分,60分及以上为合格，进入面试人数少于或等于岗位拟聘人数时，面试成绩70分及以上为合格。具体面试时间、地点等事项另行通知。
（五）考核总成绩
考核总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考核总成绩均采用四舍五入方式，取小数点后2位。
六、体检、考核
（一）体检
1.按考核总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
2.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。体检费用个人自理。
（二）考核
对体检合格的考生，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对考生资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消考核资格。考生在试用期被列为失信被执行人或列为失信被惩戒对象的，取消其聘用资格。
七、选岗
体检和考核合格的考生，进入选岗。同一职位有多个岗位的，按报考该职位考生的考核总成绩从高到低的顺序依序选岗。如遇总成绩相同时，以“2024年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘”笔试成绩高者优先；如遇笔试成绩再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如遇专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先。不选岗的视为放弃聘用资格。
八、公示聘用
1.录取过程中，因考生自动放弃或被取消聘用资格以及体检、考核不合格出现岗位空缺时，从报考该岗位且成绩达到合格线的考生中，从高分至低分依次递补。
2.体检和考核合格的考生，进入拟聘用人员名单。拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。聘用人员拒绝签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
3.凡被录用的考生必须在规定时间内完成调档工作，未能按时完成调档工作的，将视为自动放弃。
九、管理及待遇
（一）管理
1.漳州天天职业培训学校有限公司（以下简称“天天学校”）与国企教师在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式四份，当事人双方各执一份，一份龙文区教育局留存，一份存入聘用教师个人档案。
2.国企教师由用人单位协助“天天学校”做好年度考核和日常管理工作，对无法胜任教育教学工作、教学业绩不达标、不遵守师德规范和单位规章制度、触犯国家法律法规、不能履行合同义务及规定职责的、考核不合格的，由“天天学校”解除其劳动合同。
3.“天天学校”可根据师资需求情况确定合同期限，合同期满，“天天学校”可决定是否续聘。
4.国企专技教师在龙文区最低服务年限不得少于三年（含6个月试用期），服务期从签订劳动合同时间起计算。
（二）待遇
1.国企教师工资待遇参照本校事业编制同类同级别人员确定。
2.国企教师专业技术职务评聘，按照《龙文区国企编制教师职称评聘实施方案（试行）》执行。
3.“五险一金”的办理。自正式签订劳动合同之日起一个月内，“天天学校”为国企教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，保障其合法权益。
附件：附件：漳州市龙文区2024年公开招聘幼儿园国企教师职位条件一览表.xls
漳州市龙文区教育局漳州天天职业培训学校有限公司
2024年12月28日
