根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，安康市卫生健康委员会面向社会统一公开招聘工作人员30名。具体岗位、人数及有关条件详见《安康市卫生健康委员会2024年度高层次人才招聘岗位一览表》（附件1）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.岗位年龄要求45周岁及以下的应为1979年1月及以后出生；
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、职称及其他条件；学历须国家教育行政部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，毕业证须通过中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证，在国（境）外取得的毕业证须通过教育部留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年12月31日前取得；经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
5.具有相应医学专业资格证书、执业证书；
6.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
7.招聘岗位所需的具体条件以《安康市卫生健康委员会2024年度高层次人才招聘岗位一览表》（附件1）的要求为准。
（二）不符合条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.事业单位人事管理需要回避的；
4.失信被执行人；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2024年12月31日；
6.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站发布公告。
（二）报名及资格审查
1.报名及资格审查时间：2025年1月13日至2025年1月17日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名及资格审查地点：安康市卫生健康委员会人教科（安康市高新区花园大道1号，安康市公共卫生服务中心D栋305室）。
3.所需资料：应聘人员报名前在网站自行下载并按要求如实填写《安康市卫生健康委员会2024年度公开招聘高层次人才报名表》（附件2）2份，同时提供本人身份证（含有效期内的临时身份证）、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印），相应的卫生专业技术任职资格证书、医师执业证书、招聘岗位所需资料（原件现场审核，复印件1份留存)。报考人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，无同意报考意见的不能通过资格审查。
4.资格审查：每位应聘人员只能报考一个岗位，报名资格审查通过后，报考岗位不能更改。应聘人员未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
（三）考试
为确保招聘公平公正和考试科学性，考试方式根据实际报名人数确定。对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数之比大于1：10的，采取笔试、面试方式组织实施；未达到上述比例的，将采取面试方式组织实施。笔试、面试满分均为100分。
笔试成绩设置最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间为10分钟，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能以及综合素质。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。
笔试、面试的时间、地点及人员名单在安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站另行公告。
（四）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2.无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员；在安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。
（五）体检
体检由安康市卫生健康委员会统一组织在三级医疗机构进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检的有关事宜在安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
根据体检结果确定考察人选名单，由安康市卫生健康委员会对考察对象进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单。在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站公示，公示期5个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业、职称资格等情况。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，对公示无异议人员，按程序确定为拟聘用人员后，由安康市人力资源和社会保障局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
三、有关要求
（一）纪律要求
严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）重要提示
本次招聘考试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。若出现假借高层次人才招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。后续信息发布，请应聘人员关注安康市卫生健康委员会网站、安康市中心医院网站公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
咨询电话：安康市卫生健康委员会0915-3212068
监督电话：安康市人力资源和社会保障局0915-3212252
安康市卫生健康委员会
2024年12月27日
