一、选聘对象
金湖县在职村（社区）党组织书记（公务员和事业编制人员除外）。
二、选聘计划
从镇（街道）所属事业单位中，安排3名事业编制专项用于面向全县在职村（社区）党组织书记公开选聘，本次选聘按1:3比例开考，聘用人员分配由县委组织部统筹安排。具体选聘单位、岗位及人数和相关要求详见《2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、资格条件
1.政治素质好，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，模范遵守党章党纪党规和法律法规，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一贯表现优秀；工作能力强、作风好、业绩优；清正廉洁，群众拥护。
2.具备大专及以上学历，年龄计算截止选聘简章发布之日，男性不超过50周岁（1974年1月2日以后出生）、女性不超过45周岁（1979年1月2日以后出生）；在村（社区）党组织书记岗位上个人已受到党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府表彰的，男性年龄可放宽至55周岁（1969年1月2日以后出生）、女性可放宽至50周岁（1974年1月2日以后出生）。如按有关政策已在人社部门办理退休手续的不再作为选聘人选。
3.截止选聘简章发布之日，连续担任村（社区）党组织书记满5年（满12个月计1年，下同）。
4.工作实绩较为明显，具备以下条件之一：
（1）2021、2022、2023年度中，所在村（社区）在全县“百村定档升级竞赛”或“‘抓党建、强治理’社区综合考核”排名至少有1次位于前30%。在全县“百村定档升级竞赛”或“‘抓党建、强治理’社区综合考核”认定中，需在所在村（社区）任村（社区）党组织书记超过6个月（下同）；
（2）第四批市县镇三级共管村（社区）党组织书记；
（3）三级、四级、五级专职村（社区）党组织书记；
（4）“百名示范”“千名领先”村（社区）党组织书记。
5.具备正常履行职责的身体条件。
有以下情形之一者，不得参与选聘：
（1）受过撤销党内职务或撤职及以上党纪、政务处分的。
（2）党纪、政务等处分影响期未满或者期满影响使用的。
（3）正在接受纪律审查、监察调查的。
（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查侦查尚未作出结论的。
（5）法律、法规另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、选聘程序和办法
本次选聘由县委组织部、县人社局统一组织实施。
1.报名方式及时间。符合选聘条件的村（社区）党组织书记到所在镇（街道）党建办报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件。报名时间：2025年1月2日—2025年1月10日（下午4:00截止）。
2.报名须提交的材料。（1）本人填写的《2025年金湖县面向村（社区）党组织书记选聘镇（街道）事业编制人员报名表》一式2份（附件2），同时粘贴近期正面免冠2寸彩色照片；（2）本人有效身份证；（3）学历、学位证书；（4）任村、社区党组织书记文件；（5）所获荣誉、奖励等证书或文件；（6）岗位要求的其他相关佐证材料。由各镇（街道）党（工）委按照基本条件和考核评价细则，对报名者进行初步审核并集体研究后，将相关材料于2025年1月10日下午5:30前集中报送至金湖县委组织部组织科（县政府525室）。
3.资格审查。县委组织部、县人社局会同县纪委监委、县法院、县检察院、县公安局、县信访局等部门，对报名人选资格条件进行联合审查。审查合格的，视为报名成功。
4.考试形式：考试分为笔试、考核和面试。
（1）笔试。主要考核履行岗位职责所需的专业理论知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数10倍（含）的，免除笔试环节。
（2）考核。考核成绩为100分，根据工作实绩、任职年限、表彰奖励等情况进行综合评价和量化计分。
按照笔试成绩、考核成绩各占50%的比例合成综合成绩，综合成绩按百分制计算。
（3）面试。采取结构化面试方式，根据综合成绩由高到低顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选。面试成绩为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
总成绩按百分制计算，其中：综合成绩占50%、面试成绩占50%。成绩计算环节均保留两位小数，第三位“四舍五入”。
5.体检。在应聘同一岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际选聘人数1:1的比例（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节人员。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
6.考察。体检合格人员确定为考察人选，由县委组织部、县人社局组织实施考察，根据考察情况确定拟聘人选。
五、公示与聘用
拟聘人员名单在金湖县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，按人事管理权限和规定程序办理聘用手续、签订聘用合同，试用期6个月。试用期满考核合格后，按照有关规定予以转正定级。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）进行一次性递补。
选聘为事业编制人员的村（社区）党组织书记，原则上应继续在村（社区）党组织书记岗位工作3年以上，且5年内不得调离镇（街道）。
六、待遇保障
聘用人员执行金湖县事业单位工作人员工资和社会保险待遇，参照事业单位九级管理岗位标准核定工资，年度考核待遇由相关镇（街道）另行规定。
七、政策咨询
县委组织部、县人社局负责有关政策的解释工作，政策咨询电话：0517-86892368（县委组织部组织科）、0517-86896952（县人社局人事管理科）。
本次选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开选聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。选聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。
县纪委监委第三派驻纪检监察组电话：0517-86961405。
本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
中共金湖县委组织部
金湖县人力资源和社会保障局
2025年1月2
