内蒙古自治区竞技体育训练中心，为自治区体育局所属相当于正处级公益一类事业单位，内蒙古自治区竞技体育训练中心下设5个分支机构，分别是内蒙古自治区马术运动中心、内蒙古自治区田径和水上运动中心、内蒙古自治区重竞技运动中心、内蒙古自治区冬季项目运动中心、内蒙古自治区球类运动中心。其中，内蒙古自治区田径和水上运动中心的主要职责任务是为国家和自治区培养田径、武术、游泳（跳水）、铁人三项、自行车、帆船帆板等项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事活动；内蒙古自治区冬季项目运动中心的主要职责任务是为国家和自治区培养冬季项目优秀运动员，组织运动员科学训练和参加赛事活动。
二、引进需求
本次面向社会引进人才5人，具体详见《内蒙古自治区竞技体育训练中心2025年人才引进需求信息表》（以下简称《岗位需求信息表》）。
三、引进条件
（一）引进人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.本人取得运动健将及以上等级证书，具有高级教练员及以上专业技术职称；
6.取得本科及以上学历、学位；
7.年龄40周岁以下，成绩特别突出的可放宽至45周岁；
8.适应岗位要求的身体条件；
9.岗位所需的其他条件。
引进人员学历学位取得日期时间截止至2024年7月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日前（含引进岗位信息表中要求的资格条件）。
（二）下列人员不予引进：
1.内蒙古自治区内党政机关、事业单位正式在编人员，内蒙古自治区内国有企业正式员工；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人；
5.引进后即构成回避关系岗位的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名
1.报名统一采取线上报名的方式进行。报名人员将报名材料以PDF格式发送指定邮箱。
2.报名时间：2025年2月7日9:00-2025年2月12日17:30。
3.每位报名人员只能报考一个岗位。报名人员须按要求填写个人信息和选择应聘岗位，本人需要提交《内蒙古自治区竞技体育训练中心2025年人才引进报名登记表》、职称证、毕业证、学位证、成绩册、秩序册等证明材料。报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.2025年2月13日开始，对报名人员资格进行初审。资格初审工作于2025年2月15日结束。初审通过后，对符合岗位需求的报名人员通过电话方式，通知本人参加资格复审及面试等具体事宜。
5.报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
（二）复审
初审通过的人员接到复审通知后需到内蒙古自治区竞技体育训练中心办公地点进行资格复审。工作人员将按公布的各项条件对相关信息和证书、证明材料的原件进行资格复审。复审合格人员进入执教测试环节。
（三）执教测试
1．执教测试总成绩满分为100分，在设定的考场进行专项讲课、专项技能示范、动作分析演练、现场答辩，考官将从应聘者的专业能力、项目训练、综合协调、语言表达等各方面表现进行打分，应聘者的测试时间控制在30-40分钟。执教测试均采用国家通用语言作答。
2．因招聘岗位条件特殊性，测试不设开考比例；其中报名人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位，设最低分数线，最低分数线为70分，未达最低分数线的应聘人员不予聘用。
3．考官组成
考官由体育行业专家7人组成，其中体育局系统内专家不超过1/3。
4．程序
（1）资格复审合格的人员在规定时间携带《测试通知书》和本人身份证进入指定候考区。
（2）在规定时间，组织应聘人员进行抽签，确定考试顺序。
（3）应聘人员在指定候考区内候考，按抽签顺序进行考试，现场打分、现场公布成绩。
（4）执教测试结束后，根据测试成绩由高到低确定拟引进人选，进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
拟引进人选体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。
体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询犯罪情况、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。
（五）公示和备案
体检考察合格人员，经自治区体育局党组会议研究确定拟引进人选，在自治区体育局官网和自治区人力资源和社会保障厅官网同步公示5个工作日。公示期满无异议，或反映问题不影响聘用的，办理自治区人力资源和社会保障厅引进备案手续。
（六）聘用和列编
1.拟引进人员经自治区人力资源和社会保障厅批准后，与用人单位签订聘用合同。引进人才属事业单位新进人员的，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.按照程序办理各项聘用手续后，纳入事业单位编制管理。
（七）服务期限
引进人才与用人单位签订的第一个聘用合同期限为最低服务期。为保障人才有序流动，引进人才服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至自治区本级其他事业单位；服务期内原则上不调动至区内其他事业单位，解决夫妻两地分居、照顾家庭困难等特殊情况可按自治区“英才兴蒙”相关政策执行。
五、其他说明
对引进人员的资格审查贯穿于全过程。任何环节发现有违纪违规、信息不实、条件不符、弄虚作假等情况的，取消引进资格或解除聘用，由此造成的后果，由引进人员承担。未尽事宜按上级现行文件相应规定执行。
本公告由内蒙古自治区体育局负责解释。
