一、公司简介
扎鲁特旗绿色能源投资集团有限公司敦德诺尔露天煤矿，核定180万吨/年，采矿许可证号：C1500002011031120107776。目前正在积极推进复工复产前期准备工作，计划2025年6月恢复生产。
二、总体原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持人岗相适、人事相宜；
（四）坚持统一规范、分类指导、分级管理。
三、组织实施
具体招聘工作委托扎鲁特旗人才人力资源服务投资有限责任公司负责。
四、招聘条件及岗位
(一)报考者应当具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法忠诚拥护中国共产党领导，坚决捍卫“两个确立”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具备良好的政治素质和道德品质，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。
3.具备良好的个人品质和文字表达能力,吃苦耐劳的精神和业务创新能力，丰富的沟通协调和团队协作能力。
4.身体健康，无不良嗜好。
5.符合招聘岗位专业和学历要求。
6.具有应聘岗位相关工作经历，具备拟报岗位所需要的相关资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员;
7.法律法规、政策规定的其他情形；
8.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的财务岗位，以及直接上下级领导关系的岗位。
9.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
(三)招聘岗位表(附件1)
五、招聘流程
(一)招聘信息发布、报名
1.报名采取线上线下同时报名方式进行,
线上应聘者由应聘人员自行登录网上报名系统网站（http://ltjt.ikaowu.com）注册并填报完整信息，提交之后不能再更改。应聘人员须实名登记并使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。
线下应聘者报名地点：扎鲁特旗人才人力资源服务投资有限责任公司（扎鲁特旗人力资源和社会保障大楼东大厅）
报名咨询电话:0475-7228788（春节期间请拨打个人电话进行咨询） 13947528321
联系人：杜云鹏
2.报名时间:2025年1月27日至2月10日下午17时止。
3.报名应聘者须在规定的时间内报名。每位应聘者只能报考一个岗位。应聘者按照填表说明如实填写《扎旗能投集团敦德诺尔露天煤矿招聘工作人员报名表》（附件2）,报名与参加面试所使用的证件必须一致。
4.报名时需向指定网站上传或报名现场提供以下材料:
(1)《扎旗能投集团敦德诺尔露天煤矿招聘工作人员报名表》(附件2);
(2)身份证正反面扫描件或复印件;
(3)学历/学位证书,学信网学历认证电子备案表;
(4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书;
(5)能够反映报考人员工作经历的佐证材料（公司证明或社保缴费证明）;
(6)能够反映本人工作履历和业绩的任职文件、获奖证书、单位工作证明等其他材料;
(7)上传或提供本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式）报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或填报错误信息以及提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求,对应聘者提供的相关身份信息、学历学位、工作经历、工作履历等证明材料,按岗位条件进行资格初审。
（三）招聘考试
本次招聘采取面试的方式进行（如个别岗位报名人员超过1:20比例，则采取先笔试后面试的方式进行，根据笔试成绩按1:3比例进入面试环节；笔试采用闭卷方式进行，笔试结束后在扎鲁特旗人民政府网公布笔试成绩，确定进入面试人选）。
1.面试
（1）通过资格审核人员全部进入面试环节。
（2）面试采用结构化面试方式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达、逻辑思维、自我认识等方面内容，要求使用国家通用语言回答问题。面试成绩满分为100分，面试成绩占公开招聘考试总成绩的100%，按四舍五入保留两位小数进行计算。
（3）本次招聘不设开考比例，应聘者面试成绩必须高于70分合格线以上方可录用，否则将取消该岗位。面试成绩低于70分为不合格，不进入体检程序。
（三）面试时间：另行通知
1.总成绩计算
考生总成绩依面试成绩得分由高到低排名。
（四）政审
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分确定考察对象，并对其进行政治素质审查。出具征信报告及派出所出具的《无犯罪证明》；人事档案审核由考务组对考察对象进行人事（党员）档案审核。以上审核合格后，确定拟聘用人选，进入体检程序。如有审核不通过或弄虚作假者，采取后进制，由下一名人员递补。
（五）体检
政审合格人员进入体检程序。体检由应聘人员自行前往扎鲁特旗人民医院及以上医疗机构进行体检，并提供体检报告，体检标准根据煤矿生产要求有关规定实施。体检费用由考生自行承担。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格，可按照报考同一岗位考生总成绩排名依次递补。
（六）公示
对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可按照报考同一岗位考生总成绩排名依次递补。
(七)备案
公示结束后,按有关程序向旗国资委报备。
(八)聘用
旗国资委批复后,办理录用手续,与其签订劳动合同，首次签订合同期限为3年(试用期6个月及以上，人员签订劳动合同为三年一签)，试用期签订合同人员参加岗前培训，岗前培训不合格人员解除劳动合同。
(九)薪酬待遇
薪酬待遇按照所在企业相关规定执行（基本工资加绩效奖金和劳动法规定的其他保障性福利五险一金）。
六、其他事项
(一)凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消聘用资格;已经聘用的,解除劳动合同,问题严重的要追究责任。
(三)招聘工作要坚持“公开、公平、公正”,严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,将严格按照相关规定予以严肃处理。
（四）如部分岗位无人报名，则由招聘单位委托负责招聘的人力资源机构采取定向猎头的方式提供该岗位专业性人才进行面试筛选，具体事宜报名结束后另行研究确定。
扎鲁特旗人才人力资源服务投资有限责任公司
2025年1月27日
