为切实加强我县基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设，有效提高人力资源和社会保障服务能力，全面建设群众满意的人社公共服务体系，有效促进城乡劳动者就业，米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局面向社会公开考试招聘10名公益性岗位劳动保障协理员，现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
二、招聘岗位及人数
招聘劳动保障协理员10名，分别为乡(镇)人力资源和社会保障服务所及社区人力资源和社会保障服务站岗位7个、行政村人力资源和社会保障服务站岗位3个。具体招聘岗位、名额及相关要求详见附件1：《米易县2018年公开招聘劳动保障协理员岗位表》
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
招聘对象为具有米易县户籍的人员。
(二)报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
2.年龄在18岁—35岁(即1983年11月17日—2000年11月17日期间出生)之间;
3.报考乡(镇)人力资源和社会保障服务所及社区人力资源和社会保障服务站岗位需具有本科及以上学历;报考行政村人力资源和社会保障服务站岗位需具有专科及以上学历。
(三)凡有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、报名及资格初审
(一)报名方式：采取现场报名或网络报名方式进行报名。
1.现场报名
时间：2018年11月20日—21日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)。
地点：米易县政务服务中心考试中心窗口(同和路，迷阳水岸小区对面,乘坐1路公共汽车可到达)。
填报信息：报考者如实、准确填写《米易县2018年公开招聘劳动保障协理员报名登记表》(附件2，此表双面打印)各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
报名所需资料：
(1)高校毕业证原件和复印件;
(2)有效居民身份证原件及复印件，户口薄原件及复印件;
(3)近期免冠正面2寸彩照3张;
2.网络报名
网络报名时间：2018年11月17日-2018年11月21日。
报名所需资料：报考人员将填写的《米易县2018年公开招聘劳动保障协理员报名登记表》(附件2)，身份证复印件、户口薄复印件、毕业证(学位证)复印件以电子文档的方式发送到邮箱：596736041@qq.com。
网络报名人员需在2018年11月23日上午9:00—12:00，下午13:30—17:00将有效居民身份证原件及复印件，户口薄原件及复印件，高校毕业证原件和复印件，近期免冠正面2寸彩照3张交到米易县政务服务中心考试中心窗口(同和路，迷阳水岸小区对面,乘坐1路公共汽车可到达)。
(二)缴费
按照四川省财政厅、四川省物价局(川价费〔2003〕237号)文件规定，考生在现场报名时缴纳笔试考务费每科50元。网络报名通过人员在2018年11月23日17:00时前在米易县政务服务中心考试中心窗口缴纳笔试考务费每科50元。
享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于报名当日递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
(三)资格初审
报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格初审。
(四)开考比例及岗位调整
符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名资格初审工作结束后，如达不到开考比例，相应调减招聘计划。
(五)领取准考证
经初审合格的考生，请于2018年11月23日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:00)到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目：行政职业能力测验，考试时间为120分钟。笔试均不指定复习资料。
2.笔试时间和地点
笔试时间定为2018年11月24日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3.笔试成绩查询
笔试成绩及时在米易县人民政府门户网站公布。考生可在笔试成绩公布之日起三个工作日内书面向米易县人事考试中心申请查分。
(二)面试
1.确定面试人员
根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入闱面试人员。最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试。
因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在米易县人民政府门户网站公布。
2.面试方式及分值
面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。
3.领取面试通知书
入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》，同时缴纳面试考务费每人80元，具体面试时间、地点见《面试通知书》。
4.公布面试成绩
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(三)考试总成绩计算与公布
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩于面试结束后及时在米易县人民政府门户网站公布。
六、体检
依据招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。
体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考核
体检合格人员等额进入考核，考核工作由招聘单位组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考核不合格出现的空额，经研究同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘用人员确定后，在米易县人民政府门户网站公示，公示期为7天。
九、聘用及待遇
公示无异议的人员统一组织岗前培训，培训合格者按照《劳动合同法》签订劳动合同，安排到各乡(镇)人力资源和社会保障服务所及社区人力资源和社会保障服务站、行政村人力资源和社会保障服务站工作。劳动保障协理员服务期限为三年，三年期满解除劳动关系，重新招考人员上岗。劳动保障协理员岗位属政府给予岗位补贴和社会保险补贴的特定公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。两年内如有岗位空缺，可按照此次招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。待遇参照社区干部标准，由基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金构成，其中绩效工资由聘用单位考核后发放。
十、纪律监督与回避
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、相关事项提示
(一)请考生在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、本公告由米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局负责解释。
监督举报电话：米易县纪委 8179744
咨询电话：米易县人社局 8170234,8130962
2018年11月12日
