具体如下：
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考察相结合的办法进行选聘。
二、选聘岗位及数量
共选聘教研员3名，其中小学道德与法治教研员1名、小学科学教研员1名、小学劳动教育教研员1名。
三、选聘范围和对象
我县中小学在编在岗教师（不含中职、幼儿园教师）。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有较强的组织协调和管理能力、良好的品行和职业道德，身体健康。能顾全大局，团结协作，服从安排，勇挑重担。
2.年龄：50周岁及以下，即1974年2月20日（含）以后出生。
3.学历、教师资格、职称等要求：具备本科及以上学历，小学及以上教师资格，一级教师及以上职称。
4.工作经历：在固镇县教育系统入编5年以上。
5.年度考核：近三年来年度考核均为合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.2021年至2023年年度考核有基本合格及以下等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员或有其他需要追究责任事项而不宜选聘的。
五、选聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年2月26日—2月27日（上午8︰30-11︰00，下午3︰00-5︰00）。
2.报名地点：固镇县教育局组织人事股（固镇县投资大厦12楼）。
3.报名方式：个人报名和组织推荐相结合。
4.报名材料：
报名人员持以下材料到县教育局组织人事股办理报名手续，报名时报到具体职位，每人限报一个岗位。
（1）本人有效身份证件、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张。
（2）《2025年固镇县教育局选聘教研员报名表》（见附件1）打印1份纸质版，单位审核签字盖章。
（3）学校出具的近3年年度考核结果的证明。
（4）《承诺书》（见附件2）打印纸质版1份，手写签名。
（5）《2025年固镇县教育局选聘教研员报名信息汇总表》（见附件3），报名时用U盘拷贝电子表，不需要打印纸质版。
以上所有材料在报名时一次性交验，逾期不予受理。
5.资格审查
根据选聘对象范围和条件，对报名人员进行资格审查，确定面试人员。
（二）面试
面试分值100分，采取结构化面试方式。面试主要测试应聘人员综合分析处理问题能力、组织协调能力、随机应变能力等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试具体时间、地点及有关事项另行通知。请参加选聘人员持续关注固镇县人民政府网“通知公告”。
（三）考察和公示
根据考试成绩和选聘岗位计划数，按照从高分到低分1：1比例确定考察人选，若入围的最后一名与后一名人员面试成绩相同，则采取加试的方式确定入围人员。
由县教育局对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。因考察不合格出现选聘岗位缺额的，按面试成绩依次等额递补。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示不少于5个工作日。
（四）调动与聘用
在公示期间没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，为其办理调动、编制、工资等相关手续。已取得高、中级专业技术职务资格的，根据招聘单位实际岗位情况进行聘用；没有相应空余岗位的，则实行低聘。
六、组织领导与监督
（一）成立组织。成立2025年固镇县公开选聘教研员工作领导小组，组长由县政府分管教育副县长担任，成员为县人社、编办、教育、纪委监委、财政等部门和单位负责人，领导小组办公室设在县人社局。
（二）经费保障。设置公开选聘工作专项经费，由县财政予以保障，确保公开选聘工作顺利开展。
（三）严肃工作纪律。整个公开选聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属于公开选聘对象或不符合公开选聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选聘工作公正的，一律按规定回避。
（四）选聘各环节都将在固镇县人民政府网的“通知公告”栏（http://www.guzhen.gov.cn）发布，参加选聘人员需密切关注并保持通信畅通。
七、其他事项
参加选聘人员要严格遵守选聘工作纪律，如实提交有关证件和材料，并签署承诺书。对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消选聘或调动资格，并通报批评。
本方案及未尽事宜由固镇县教育局负责解释。
咨询、监督电话：
县人社局：0552-6057287
县教育局：0552-6018719
县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0552-6012323
固镇县教育局
2025年2月21日
