一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、资格条件
详见《雅安经开区公开招聘编外聘用人员职位表》（详见附件1）。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.年满18周岁，岗位年龄要求为35周岁及以下，须在1989年2月24日-2007年3月7日期间出生；
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.与用人单位在编人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；
7.在招考中违纪违规在禁考期内的人员；
8.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
9.现役军人；
10.国家法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名与现场报名可任选其一。
（1）网上报名。应聘者将《报名登记表》（附件2）、第二代居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明（含社保证明、劳动合同）等招聘岗位要求的相关证明材料原件扫描压缩打包后，以附件形式发送至报名邮箱，报名邮箱773836156＠qq.com。（文档命名：应聘者姓名+报名岗位）。
（2）现场报名。应聘者将上述材料原件和复印件在工作日上班时间（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至雅安产业投资（集团）有限公司4楼1403办公室（雅安经济技术开发区滨河东路3号雅州集团）。
2.报名时间：2025年2月24日至3月7日16︰00时（网上报名以邮箱系统时间为准）。
报名咨询电话：0835-3236879、18599952520、18283588339。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
考试成绩按以下办法计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，生态环境局工作人员岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业面试成绩×30%。
1.笔试。通过资格审查的人员应于2025年3月13日至3月14日18:00前在雅安产业投资（集团）有限公司4楼1403办公室（雅安经济技术开发区滨河东路3号雅州集团）领取《准考证》参加笔试，笔试开考比例为3:1。
（1）笔试内容。主要测试综合知识，不指定具体参考资料。笔试满分为100分，折算占总成绩40%。
（2）笔试时间及地点。具体时间及地点以《准考证》为准，逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
2.面试。根据笔试成绩按不低于3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，折算占总成绩60%（生态环境局工作人员岗位占总成绩30%，另有专业面试成绩30%）。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人员的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点通过电话及短信通知。
笔试、面试缺考的考生，视为自动放弃。笔试、面试成绩在雅安人事考试网和雅安经济技术开发区官网公布。
考试费用：报名费10元，笔试费50元，面试费50元。
（四）体检和考核
根据考试总成绩按照1:1比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格者进入考察程序。体检与考察环节，出现不合格或自动放弃出现缺额的，可在进入面试人员中按考试总成绩排名，从高分到低分递补一次。
（五）公示
根据考察情况，经公司研究后确定拟聘用人选，并在雅安人事考试网和雅安经济技术开发区官网公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续（本次招聘的编外聘用人员采取劳务派遣方式，由雅安经开区综合服务管理有限公司派遣到雅安经济技术开发区有关部门工作），首次聘期为2年，其中试用期2个月。试用期内或试用期满考核不合格的，解除聘任合同。入职人员应在规定时间内报到，不按时报到的，取消聘用。已公示的招聘岗位如出现缺额，不再递补。
五、薪酬待遇
按照《雅安经济技术开发区劳务派遣人员管理暂行办法》执行。
六、纪律与监督
本公告由雅安经济技术开发区党群工作部、雅安经开区综合服务管理有限公司负责解释。邀请雅安经济技术开发区纪工委办公室全程监督，监督电话：0835-3223279。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、注意事项
（一）本次招聘涉及的工作经历计算时间截至2025年2月24日。
（二）报名时，应聘者要确保报名资料真实、准确、完整、清晰，因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）应聘者提供的联系电话必须真实有效，并保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
雅安经济技术开发区党群工作部
雅安经开区综合服务管理有限公司
2025年2月21日
