为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，现面向社会为我区事业单位公开选聘博硕人才50名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。
三、引进单位、岗位及人数
本次引进单位为邯郸市丛台区人和高级中学，属全额事业编制单位。引进岗位为专业技术岗位，共引进博硕人才50名。
四、引进对象及条件
引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生，国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生，取得高中教师资格证书且教师资格证书任教学科与报考岗位一致。
同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书）；
3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁（1989年3月及以后出生）；博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1984年3月及以后出生）；
4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致；
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进；
6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的和试用期内的已就业人员；
9.按规定未满服务期限的；
10.失信被执行人；
11.已通过邯郸市2025年人才引进其他事业单位测评的；
12.法律法规规定的其他情形。
五、回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
六、引进程序
1.报名时间：2025年3月17日8:00至3月28日17:00。
2.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位，报名系统网址为https://rpta.cn/exam/283，考生按照要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，提交等待审核。其中，未取得毕业证书、学位证书的2025年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，已就业人员须出具单位及主管部门同意报考证明，国（境）外留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书。
3.提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。考生应及时登录报名服务平台进行查询，审核结果为“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核结果为“审核通过”的，不能再修改信息，视为完成报名。
特别提示：网上报名时间截止后未通过审核的，不能再次修改信息或改报其他岗位。
4.考核或测评。博士研究生选聘采取听取科研情况汇报、试讲、面谈等方式；硕士研究生选聘采取试讲+答辩的形式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于60分。考核测评时间、地点以及有关事项在丛台区人民政府网站另行公告。
如某岗位符合条件报名人数和计划选聘数超过5:1，将根据实际情况，决定是否增加笔试，笔试成绩仅用于筛选参加面试测评环节人员资格，不计入总成绩。每个岗位按笔试成绩选出参加面试测评人员，参加面试测评人员的人数与岗位选聘计划数的比例为3:1，末位分数并列者一同入选。笔试具体情况提前３个工作日在丛台区人民政府网站向社会公布。
5.资格复审。根据考核或测评总成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点详见丛台区人民政府网站通知。进入资格复审的人员须出具的证件和复印件材料：《丛台区2025年春季博硕人才引进报名表》（考生从报名系统网址https://rpta.cn/exam/283中下载）、身份证、毕业证书、学位证书、学信网学位学历认证材料、就业协议书、教师资格证书及中国教师资格网下载打印的证书验证。2025年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的可提供与招聘条件相对应的学信网关于学籍学历学位查询信息（自行打印），留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，已就业人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。
6.体检。资格复审合格人员进入体检环节，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检相关事宜将通过丛台区人民政府网站另行公布。
7.考察。对体检合格的人员组织考察，主要是对人事档案、思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
8.公示和聘用。对拟聘用人员在丛台区人民政府网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报市批准后，由用人单位按照有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、考核或测评、资格复审、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
6.本次选聘工作中在考核或测评、资格复审、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。进入拟聘用人员公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
7.如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在丛台区人民政府网站发布通知，敬请广大应聘人员持续关注网站公告。
咨询电话：0310—3128173
监督电话：0310—8112388
