根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，中共河北省委办公厅所属事业单位2025年拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
单位A：负责省委机关事务保障工作，经费形式为财政性资金基本保障。
单位B：负责办公自动化及技术服务工作，经费形式为财政性资金基本保障。
单位C：负责通信保障工作，经费形式为财政性资金定向或定额补助。
河北太行国宾馆：负责政务接待工作，经费形式为财政性资金零补助。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18－35周岁（1989年3月3日至2007年3月3日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件：
2025年中共河北省委办公厅所属事业单位拟公开招聘工作人员13名，其中管理岗位人员2名、专技岗人员9名、工勤岗位人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2025年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2025年3月3日。
招聘岗位所要求工作经历时间的计算方法是：从2025年3月（含3月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除共青团团籍的，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告》，不接收其他方式报名。
2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告》自行下载打印。
资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消招聘资格。
（二）笔试
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2025年公开招聘(统一招聘)工作人员公告》。
（三）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上人员中从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。单位A、单位B、单位C招聘岗位和太行国宾馆财务工作专技岗，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。太行国宾馆服务保障专技岗和服务保障工勤岗，采取答辩加实际操作方式进行，主要测试应聘人员的实际操作技能。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场张贴。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人。体检工作由省委办公厅各招聘单位统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，其中太行国宾馆工勤岗参加体检人选需符合职位要求的身高体重条件，且无文身及明显疤痕。
体检合格的，由省委办公厅干部人事处或招聘事业单位对其进行政审和考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
考察通过后考生自愿放弃聘用资格的，须在考察结束2天内提出，之后放弃资格的，将计入考生诚信档案。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息，通过电话、短信方式通知招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311－87908617（河北省委办公厅干部人事处）
监督举报电话：0311－87905361（河北省委办公厅机关纪委）
监督举报电话：0311－87907275（河北省委组织部）
0311－66908845（河北省人力资源和 社会保障厅）
中共河北省委办公厅
2025年2月28日
