根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件要求，结合我市各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位高层次专业技术人才7名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
由中共醴陵市委人才工作领导小组办公室牵头，中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责具体组织实施和指导监督，各相关部门分工负责。中共醴陵市纪委醴陵市监委驻市委办等相关纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的品行和职业道德;
（四）具有岗位所需的专业或技能条件;
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.醴陵市内各级机关、事业单位在编在岗人员，以及本市外机关事业单位未满最低服务年限未征得人事综合管理部门同意的工作人员；
6.现役军人、在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘具有硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称的事业单位岗位5个，招聘计划7名(详见附件1)。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过“株洲市人力资源和社会保障局官网”、“醴陵市人民政府官网”向社会公开发布。其他各环节信息将在“醴陵市人民政府官网”向社会发布，请应聘人员及时关注。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名
1.报名时间
2025年3月10日—3月15日，上午8:30-12：00，下午14：00-17:30（节假日照常接受报名），共6天。
2.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。报名地点设在醴陵市人力资源和社会保障局四楼A01（解放路东段劳动大厦）。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。请务必仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，报名资料签字递交后，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
3.报名资料
（1）近期一寸正面免冠标准证件照片3张；
（2）如实填写并签名的《醴陵市事业单位公开招聘高层次专业技术人才报名表》（附件2）；
（3）本人有效身份证原件和复印件；
（4）学历、学位证书原件和复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表。2025届毕业生提供学校或学院盖章认可的毕业生就业推荐表、学信网教育部学籍在线验证报告；
（5）岗位要求的资格或职称证书原件和复印件；
（6）岗位要求的其他材料。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）取得国内学历的人员，必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)；以副高级以上专业技术职称应聘的人员不作此项要求。
（3）取得国(境)外学历的人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证。毕业学校必须是2024年泰晤士高等教育世界大学排名前100名、QS世界大学排名前100名、U.S.News世界大学排名前100名的大学(详见附件3）；
（4）岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕；
（5）岗位要求相关专业技术职称的，指的是符合所列专业范畴相关的技术职称。
（三）资格审查
资格审查与现场报名同步进行。招聘单位根据岗位招聘要求对应聘人员条件进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
(1)岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例高于1：5时，采取面试+专业技能测试的方式进行。
面试：资格审查合格人员全部参加面试。主要考察应聘人员个人素养与综合能力、岗位认知与职业规划、仪表仪态、语言表达能力等。总分100分。面试成绩不计入综合成绩。
专业技能测试：面试结束后，根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定入围专业技能测试（取5人原则，若遇并列取满并列人员；未达到入围专业技能测试比例的，则全部入围)。主要测试应试者岗位所需的专业知识掌握能力、理论知识运用能力、专业综合素养等。总分100分。
(2)岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例低于或等于1：5时，采取专业技能测试的方式进行。
专业技能测试：资格审查合格人员全部参加专业技能测试。主要测试应试者岗位所需的专业知识掌握能力、理论知识运用能力、专业综合素养等。总分100分。
3.综合成绩
专业技能测试成绩即为综合成绩。按四舍五入保留小数点后两位数。
设置综合成绩合格分数线为70分。低于70分不得进入体检和考察环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。
4.考试时间与地点
考试时间、地点及有关事项在“醴陵市人民政府官网”另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加涉毒毛发检测项目。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复审。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，由用人单位商主管部门决定该岗位是否递补，若递补按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
六、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在“醴陵市人民政府官网”公示7个工作日。
经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（初次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、聘用后待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理；
（二）可按相关程序申请人才公寓周转免费住房。
八、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注“醴陵市人民政府官网”的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
（四）实行诚信考试。应聘人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
九、咨询与监督
（一）咨询
中共醴陵市委组织部人才科：0731-23106167
醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958
（二）监督
醴陵市人力资源和社会保障局纪检监察室：0731-23726211
本次招聘政策由中共醴陵市委组织部、醴陵市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2025年醴陵市事业单位公开招聘高层次专业技术人才岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件：2025年醴陵市事业单位公开招聘高层次专业技术人才报名表.xlsx
附件：《泰晤士高等教育》2024世界大学综合排名前100名、2024QS世界大学排名前100名、2024+US.NEWS世界大学综合排名前100名的大学名单.xlsx
中共醴陵市委组织部
醴陵市人力资源和社会保障局
2025年2月28日
