一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格选聘程序，严肃工作纪律，确保选聘工作顺利进行。
二、选聘计划
从全县县直差额补贴和自收自支事业单位（不包括县直公立医院和乡镇卫生院）在编在岗人员中，选聘许昌国家农业科技园区管理委员会下属事业单位工作人员30名，从事动物园管理、服务、保障和引黄调蓄河道、鹤鸣湖区周边环境治理、安全防护及其他工作。
三、报考资格条件
鼓励支持有动物学、畜牧养殖、水利、林业等学历或专业技能人员报考。
（一）具有下列条件的人员可以报考：
1、政治可靠，遵纪守法，公道正派，爱岗敬业，廉洁自律，吃苦耐劳，热爱文旅工作，具有较强的事业心、责任感；
2、具有一定的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力，综合素质较强；
3、鄢陵县县直差额补贴和自收自支事业单位（不包括县直公立医院和乡镇卫生院）在编在岗人员；
4、具有国家承认的大专及以上学历，年龄45周岁以下（1980年1月1日（含）以后出生），年龄以人事档案记载年龄为准；
5、近三年（2022—2024年）年度考核均为合格及以上；具有符合岗位要求的工作能力；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
4、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5、因人事档案原因，无法确定其年龄和身份，或档案造假、基本信息不实的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、因身体健康原因无法正常履职的人员；
8、聘用后构成回避关系的人员；
四、报名及资格审查
1、报名时间：2025年3月11日—3月13日
（上午8:30—12:00，14:30—17:00）。
2、报名方式及所需提供材料：县直差额补贴或自收自支事业单位人员报名由所在主管部门统一组织实施并负责资格和年龄审核，主管部门组织报考者填写并收集：①《鄢陵县公开选聘工作人员报名资格审查表》（附件）；②本人二代身份证、毕业证原件及复印件，有效期内学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；③本人档案存放地点（管档单位）的年龄证明；④报名者近期同底版免冠正面彩色1寸证件照3张（照片背面需备注名字）；⑤单位编制本复印件（以上材料复印件统一使用A4纸，并加盖单位公章）。报名期间由主管部门将以上材料报县委编办（县委党校北楼301房间）。
报名人员要认真填写报名表，确保信息准确无误，保持电话畅通。
3、资格审查
对报考人员的资格审查工作，要贯穿于本次选聘工作的全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其报考资格，并依法依纪追究责任。
4、其他事项
报考人数与拟选聘人数的比例为2:1，报名人数达不到2:1者，需核减相应的拟选聘人数。本次选聘不收取报名费。
五、考试
考试分为笔试和面试
1、笔试
笔试委托第三方组织实施，考试科目为《公共基础知识》，满分为100分，考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。准考证由报考人员主管部门在通知的时间内统一到县委编办领取，领取后发放到考生本人，逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生凭身份证、准考证参加考试。
2、面试
（1）领取面试通知单
根据笔试成绩，按照面试人数与拟选聘人数1.5:1的比例，从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。
因被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。末位进入面试人员笔试成绩出现并列时，同时确定为进入面试人选。
进入面试人员需本人携带身份证、笔试准考证现场领取面试通知单，并按照面试通知单中规定的时间、地点参加面试。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。
领取面试通知单的时间、地点另行通知。
（2）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。参加面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留到小数点后两位。拟选聘人员考试总成绩相同的，按面试成绩排名确定进入下一环节人员。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检
根据考试总成绩，按拟选聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检费用由考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
体检合格人员等额确定为考察对象。按照相关规定进行档案审查及征求相关部门意见，对审查不合格的取消其选聘资格。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
八、公示及办理备案手续
选聘人员通过组织考察，人员名单报县公开选聘工作人员领导小组审核通过后，在鄢陵县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按照程序提交县委编委会研究，并由组织、编制、人社、财政分别备案。
九、待遇及管理
选聘人员试用期6个月，自选岗之日算起。试用期间工资福利、社会保障等待遇仍按原标准由原单位承担。试用期满并考核合格者，纳入县全供事业人员编制管理，并享受相应的工资福利、社会保险等待遇。对于不服从分配、工作不称职的选聘人员，按照有关规定和程序将其退回，取消选聘待遇，今后不得参加任何形式的选聘工作。
十、信息发布及政策咨询
鄢陵县人民政府网站为本次公开选聘工作的专用网站。有关选聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
本次选聘工作由鄢陵县纪委监委全程监督。
以上公告内容由鄢陵县公开选聘工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0374-71681160374-7168816
附件：鄢陵县公开选聘工作人员报名资格审查表
中共鄢陵县委组织部
中共鄢陵县纪委监委机关
鄢陵县人力资源和社会保障局
2025年3月4日
