一、引才计划
2025年，济南市长清区所属事业单位共计划引进急需紧缺专业人才4名。引进范围是2025年应届高校毕业生，含择业期内未落实工作单位的2024年、2023年高校毕业生。独立学院以及委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，不列入引进范围。具体岗位详见《济南市长清区2025年“泉优计划”引进急需紧缺专业人才岗位汇总表》（附件1）。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的道德品行；作风踏实，态度端正，有较强的团队意识和实践能力;
4.具有适应岗位的身体条件和心理素质，具备职位要求的综合素养和专业能力，能够服从引才单位工作安排;
5.在校期间综合表现优秀，有较好的人际沟通和语言表达能力，身体健康，吃苦耐劳，符合录用体检标准;
6.截至2025年3月，年满18周岁。其中，硕士研究生30周岁以下（1994年3月以后出生），博士研究生35周岁以下（1989年3月以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7.博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年7月31日前；
8.符合岗位要求的其他资格条件。
三、不得报考的情形
1.因犯罪曾受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在校期间有学术造假等不良行为的人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.已被国家和地方各级机关、事业单位录用为正式工作人员的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、引才程序
本次人才引进工作按照现场报名、资格审核、面谈、面试、签订意向协议、体检考察、公示聘用等程序进行。公告及相关信息通过济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）发布。
（一）现场报名
1.报名时间、地点
现场报名设置人才招引大会报名点和长清区引才报名点，报考人员在规定时间内，选择其中一处报名点进行现场报名即可。
（1）中国·济南第三届高层次人才招引大会报名点：
时间：2025年3月20日（9:00--17:00）
地点：山东国际会展中心四号馆
地址：济南高铁西站枢纽片区，济南市槐荫区日照路1号
（2）长清区引才报名点：
时间：2025年3月27日、28日，每日9:00--17:00
地点：济南市长清区老年大学东会议厅
地址：济南市长清区清河街2300号
2.报名程序
现场报名前，符合条件且有意向报考的人员，自行下载打印《济南市长清区2025年“泉优计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。报考人员如实填写并签字后，由本人携带相关材料前往报名点进行现场报名。
现场报名需提交的材料有：
（1）有效期内的二代居民身份证及复印件；
（2）《济南市长清区2025年“泉优计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》，报名登记表须含近期免冠证件照及本人手写签名；
（3）《诚信承诺书》，承诺书须本人签名后提交。
3.报名须知
报考人员必须诚信报名，使用有效身份证件进行报名，如实填写、提交个人信息资料，姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。报考人员在报考期间的表现，将作为引才考察的重要内容之一。
填报信息时，报考人员应参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
报考人员对引才岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件有疑问的，请直接与引才单位联系（联系方式详见附件1）。
（二）资格初审
在现场报名期间，引才单位根据公告要求和岗位资格条件，对报考人员提交的材料进行资格初审，并及时确定初审结果。报名结束后，最终确定的岗位人数与报考人数比例达不到1:3的，相应取消引进计划。取消引进计划的情况，在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）公布。取消计划岗位的报考者，可按规定改报本公告其他符合条件的岗位。报考者须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
资格审查贯穿引才工作的全过程。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。任何环节发现资格条件不符合者，或存在弄虚作假情形的，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）考试
考试采取面谈和面试相结合的方式进行。
1.面谈。引才单位对资格初审通过的人员进行面谈，按照岗位引才数量1:3的比例确定面试人选，面谈成绩相同的，一并进入面试环节，面谈成绩不计入考试成绩。通过资格审核的博士研究生可直接进入面试。面谈成绩采用百分制计算，设置合格分数线80分，达到面谈合格分数线的人员，方可进入面试范围。面谈的时间、地点等事宜于现场报名后另行通知。
2.资格复审。进入面试的人员，由各引才单位主管部门按要求进行资格复审，如资格复审结果与初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格复审需提交以下材料：
（1）有效期内的二代居民身份证及复印件；
（2）尚未取得学历（学位）证的应届毕业生，应提交学生证和所在学校出具的就业推荐表或就业协议书（查看原件，留存复印件）；已取得学历（学位）证的毕业生，应提交国家承认的学历（学位）证书（查看原件，留存复印件）以及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（https://www.chsi.com.cn/,中国高等教育学生信息网查询打印）；
（3）留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，应提交国（境）外学位证书及有资质的机构出具的翻译资料（查看原件，留存复印件）。国家教育部门（教育部留学服务中心）学历认证的有关证明材料，须在2025年9月30日前向招录机关提供。报考者可登录教育部留学服务中心网站中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
（4）报名表中所填写的获得科研成果及表彰奖励的证明材料；
（5）引才岗位要求党员身份的，需提供中共党员身份证明；
（6）引才岗位要求的其他有关材料。
未在规定时间内提交资格复审材料的，视为放弃。对资格复审不合格或是放弃造成的空缺，可视情从同一岗位达到面谈合格分数线的人员中依次递补。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，达到面试合格分数线的人员方可进入体检考察范围。面试结束后，根据引才岗位需求数量，按照高分到低分的顺序1:1确定考察体检范围人选。如同一岗位报考人员考试成绩相同，须进行加试。
4.签订意向协议。面试结束后，引才单位与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或出现影响聘用情形的，引才单位有权终止协议。
资格复审及面试时间另行通知。
（四）考察、体检
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对考生是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察、体检中弄虚作假、故意隐瞒实情的，取消引进资格。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。
（五）公示、聘用
面试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市长清区人民政府网站（http://www.jncq.gov.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由长清区相关部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，并办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
引才单位和引进人才按规定签订聘用合同，确立人事关系。引进人才按规定实行试用期制度，试用期满由引才单位主管部门组织考核，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在济南市长清区服务年限不少于3年。
五、政策措施
（一）政策待遇
“泉优计划”引进人才纳入事业编制管理，由引才单位主管部门提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。正式聘用后，由区委组织部和引才单位主管部门共同培养管理。
（二）生活补贴和购房补贴
引进人才可在毕业一年内申请办理“海右人才交通卡”，3年内在济南免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
六、其他事项
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
中共济南市长清区委组织部
济南市长清区人力资源和社会保障局
2025年3月14日
