为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批高层次人才助力第六师五家渠市（以下简称师市）经济社会高质量发展，及时补充师市企事业单位人员力量，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》的通知以及师市引育人才的相关工作要求，决定组织开展2025年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才原则
坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取面谈、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、引进岗位
本批共22个岗位拟引进22人，涵盖文化、城市规划、科研院所等领域。具体岗位及要求详见《2025年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进岗位表》（以下简称“岗位表”）。
三、引进对象
主要面向社会引进硕士研究生及以上学历优秀人才。具体岗位和引进条件以岗位表为准。
四、引进条件
（一）应聘人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合职位要求的学历学位、身体素质与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.年龄要求以岗位表为准，年龄计算时间截至2025年4月15日（35周岁及以下即1989年4月15日以后出生，40周岁及以下即1984年4月15日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位；
7.已在第六师五家渠市机关事业单位工作的在编的硕士研究生和博士研究生。
五、引进程序
（一）信息发布
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
智考中国报名平台为指定报名平台，报考人员在规定报名时间段登录报名网站进行注册、报名，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录。（报名网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/796）。
报名时须提供以下材料：
1.有效居民身份证、学生证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表（2025年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、报考岗位要求的资格证书等材料。
2.岗位所需的其他材料
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）报名时间
报名时间：2025年4月15日至2025年4月28日
（三）招聘方式
招聘主要通过“面谈+考察”方式开展招聘工作（同一岗位审核通过参加考试人数超过20人及以上的视情况增加笔试环节，教师等专业岗位增加试讲、专业测试等环节）。
（四）资格审查
4月21日至4月30日由师市人社局根据招聘岗位条件，对报考人员进行资格审核。
（五）面谈
师市人社局对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员。
具体时间结合报名实际情况确定。
（六）岗位调剂
如出现岗位空缺情况，根据岗位匹配情况，可在其他岗位参加面谈人员中进行调剂，由师市人社局会同用人单位与考生面谈协商确定。
（七）体检
由师市人社局负责联系三级甲等以上综合性医院组织实施体检工作，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费由考生自行承担。
（八）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘资格，依次递补后续考生。
（九）考察
体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（十）公示
师市人社局根据招聘岗位设置，结合引进人员的面谈情况（试讲结果）、体检结果、考察情况等，确定拟引进人员。并在兵团考试信息网进行公示，公示期限为5个工作日。
（十）引进
公示期满后，未收到问题线索者，按相关规定办理引进手续；对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。凡拟引进人才无正当理由、15日内未与用人单位签订合同的，视为引进人才自行放弃聘用资格。
（十一）监督
第六师五家渠市纪委监委对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理。
（十二）其他事项
1.请各位报考人员及时关注兵团考试信息网信息发布情况。
2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知（请在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查看。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994-5804631
咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00
附件：
1.2025年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进岗位表.xlsx
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2025年4月15日
