一、招聘程序
砀山县公开招聘幼儿园教师工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，本次公开招聘幼儿园教师共计40名（见附件1），招聘计划（岗位）等信息将在砀山县人民政府网（http://www.dangshan.gov.cn）等相关媒体上统一发布，后续相关环节信息均在砀山县人民政府网等相关媒体统一发布，不再另行通知。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有国家承认的大学专科及以上学历，学前教育专业；
（四）具有相应的幼儿教师资格证书（需在2025年7月31日前取得幼儿教师资格证或证书编号的人员）；
（五）年龄在30周岁及以下，即1994年5月1日(含)以后出生；
（六）身心健康，能适应岗位要求；
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件（具体条件见附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登录砀山县人事考试网上报名系统（http://dangshan.pzhl.net）报名。报名时间为2025年5月6日9:00至5月13日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录砀山县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写报名相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月13日16:00前可随时登录人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月13日16：00之前可以改报其他岗位。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。
通过资格审查的报考人员于5月14日16：00前登录砀山县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用，进行报名确认，逾期未缴费视为自行放弃。
为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月16日8：00-11：00改报其他符合条件的岗位。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上缴费，后期可联系砀山县人社局人事考试中心（联系电话：0557-8095278），网上申请办理减免笔试考试费用的审核确认手续。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于5月20日8:00至5月21日17:00登录砀山县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
五、笔试
笔试科目：《教育综合知识》（学前教育类）
笔试时间、地点：详见《笔试准考证》
笔试满分为120分。笔试设置最低控制分数线为60分，对笔试成绩未达到最低控制分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县人民政府网公布。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”(简称“大学生村官”)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员。上述人员于2025年5月26日下午15:00-17:00期间，携带相关证书到砀山县人力资源和社会保障局(地址：砀山县道北中路89号劳动保障大厦306室，联系电话:0557-8025196)申报加分事宜。逾期未申报者，视为自行放弃加分。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在砀山县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
六、资格复审
网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
资格审查按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人报名资格审查表、有效居民身份证、学历（学位）证书、幼儿教师资格证书、招聘岗位要求的其他相关材料，以上材料均需验证原件留存复印件。其中：
1.2025年全日制毕业生，未取得毕业证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、有关证件材料和在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》办理资格复审。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，办理资格复审。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
3.报考限制户籍岗位的，须提供本人有效的身份证、户口簿等户籍证明材料。
4.未取得相应教师资格证书的人员，可凭市、县（区）教师资格认定机构出具的，包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。
资格复审时间、地点，另行通知。
七、专业测试
专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、心理素质、仪表举止、综合素质能力等，专业测试满分100分。
专业测试人员根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定（末位成绩并列的一并参加），不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低控制分数线为70分，对专业测试成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察环节。
八、成绩合成
考试综合成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，合成确定后在砀山县人民政府网公布。
综合成绩=笔试成绩/1.2×50%+专业测试成绩×50%，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人员（如综合成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检、考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过二次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘所有岗位最低服务期限三年（含试用期）。
十二、有关事宜
(一)砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
(二)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息，不再另行通知，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。
（三）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由砀山县教育局、砀山县人力资源和社会保障局负责解释。
0557-8021227砀山县教育局
0557-8025196砀山县人社局
0557-8095330县纪委监委派驻县委办纪检监察组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
砀山县教育局
砀山县人力资源和社会保障局
2025年4月29日
