一、招聘范围
符合本公告招聘条件的人员。
二、招聘办法
此次招聘本着“公开、公正、公平”择优录取的原则，通过笔试、面试、体检、考察的方式，按照总成绩，体检结果、组织考察情况确定录用人员。
三、招聘岗位
1.招聘岗位：详见《官渡区人社政务分中心等相关单位2018年辅助性用工招聘人员计划表》
2.招聘人数：109人
3.岗位性质及薪资待遇
(1)招聘人员为劳务派遣制，劳务中介公司与聘用人员签订劳动合同。
(2)试用期1个月，试用期工资1670元;
(3)基本工资3000元/月(按实际在岗年限，5年以下(含5年)每增一年，岗位补贴增加50元;5年以上每年增加一年，岗位补贴增加100元。);购买社会保险(五险)。
四、招聘条件及对象，基本条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规品行良好,作风正派,无违法犯罪记录;
2.不限男女，身体健康，五官端正;
3.年龄要求：1983年1月1日以后出生;
4.普通话标准，熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有一定的沟通能力和文字表达能力;
5.文化程度：要求大学专科以上学历;
6.工作认真，吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神;
7.户籍地限昆明主城区;
8.具有相关岗位工作经验者优先，年龄及户籍地可适当放宽;
9.其他招聘条件详见《官渡区人社政务分中心等相关单位2018年辅助性用工招聘人员计划表》。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名:
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的;
5.现役军人;
6.在校学生;
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
2018年 11月 26 日至11 月30 日9:00至17:00。逾期不再受理报名。
2.报名地点及电话
昆明市官渡区关兴路320号昆明国投人力资源咨询服务有限公司(原官渡区老政府四楼422办公室)，联系电话：0871-6739989.
3.报名方式
本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名，每名考生限报考1个岗位，报名时注明所报考的岗位。
4.报名所需材料
(1)报名时需交近期免冠半彩色照片3张(照片背面注明姓名、身份证号)。
(2)报名时需提交《官渡区招聘人社政务分中心等相关单位2018年辅助性用工报名与资格审查表》，请考生自行下载并填写，报名时携带身份证、学历证原件和复印件。如提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
(3)在国有企事业单位的就业的须出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。
(4)报名与考试时使用的身份证号码必须一致。每名考生限报考一个岗位并对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。
(二)领取准考证
报名后资格审查合格的，将现场向考生发放《准考证》。
(三)考试
1.笔试
(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的50%。
笔试范围为：公共基础知识以及党政机关公文写作基础知识。
(2)时间和地点：具体时间、地点详见《准考证》。
2.面试
(1)对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数考试人数2：1的比例从高分到低分确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位。
(2)方式：采用结构化方式进行。
(3)时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知。
(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。
3.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定
(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。
(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4.考生注意事项
参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
(四)体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
(四)考察和政审
考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。
(五)聘用
公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘纪律
(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体、社会监督。用人单位、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;
2.在应聘、体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
(一)本次招聘岗位人数共计109名，经报名、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案后组织实施。
(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.在确定拟聘人员后5个工作日内仍联系不上拟聘人员本人的。
(三)未尽事宜按照相关规定执行。
(四)本招聘公告批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
八、监督电话
官渡区驻政府办纪检组：0871-67376781
官渡区政务局办公室：0871-67159922
2018年官渡区招聘人社政务分中心等相关单位辅助性用工报名与资格审查表.docx
2018年官渡区人社政务分中心等相关单位辅助性用工招聘人员计划表.xls
昆明国投人力资源咨询服务有限公司
2018年11月22日
