江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘公告
一、单位简介
江西中医药大学第二附属医院坐落于江西省南昌市青山湖区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的省级三级甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。
医院开放床位数430张，现有职工500余人。医院设置职能科室29个，临床医技科室47个。急诊科为国家中医优势专科培育单位，呼吸内科、脾胃病科为国家中西医协同“旗舰”科室建设单位，现有省级专病（科）区域诊疗中心1个，省级中医优势病种（区域）治疗中心2个、省级中医优势病种3个、江西省中医临床重点专科10个。
二、招聘岗位
博士招聘计划共4名，具体招聘岗位及要求详见《江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄40周岁以下（1985年3月17日之后出生，其他年龄以此类推）；具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下；具有正高级专业技术资格者,年龄可再适当放宽；
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本公告自发布之日起至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一)报名
应聘者填写《江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘应聘人员报名表》（附件2）、《江西中医药大学第二附属医院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）及相关佐证材料，打包发送至指定邮箱（邮箱号：yangjie31@jxutcm.edu.cn）。邮件标题及压缩包文件名均以“学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位”（如“博士研究生+张三+内科学+北京中医药大学+呼吸内科医师岗”）命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
2.《江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘应聘人员报名表》（附件2，经本人亲笔签名的扫描件和填写好的Word电子版）；
3.《江西中医药大学第二附属医院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3,经本人亲笔签名的扫描件）；
4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
5.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》等材料）；
6.科研业绩材料证明文件:近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目；
7.岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
（二）资格审查
医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由医院根据报名情况，不定期组织考核。参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。
按照岗位需求，对应聘者的综合素质、相关专业知识等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学人事处网站（网址：https://rsc.jxutcm.edu.cn/index.htm）、
江西中医药大学第二附属医院官网人才招聘栏（网址：https://www.jzefyy.cn/index.htm）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）为引进的高层次人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费,提供舒适的科研环境和工作环境。
（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
1.联系人：杨老师郭老师
2.联系电话：0791-88385206
3.咨询时间：工作日：8:00-12:00,14:00-17:00
4.报名邮箱：yangjie31@jxutcm.edu.cn
5.联系地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号人事科（邮编330012）
乘车路线：①市内乘215路公交车到江西中医药大学第二附属医院站下车即达；
②乘地铁1号线到艾溪湖西站下，经1号出口站转乘831路公交车到江西中医药大学第二附属医院站下车即达。
附件1：江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才招聘岗位表.docx
附件2：江西中医药大学第二附属医院2026年高层次人才应聘人员报名表.docx
附件3：江西中医药大学第二附属医院应聘人员近亲属报告承诺书.docx
江西中医药大学第二附属医院
2026年3月17日
