河南牧业经济学院2026年高层次人才招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，2026年学校面向社会招聘高层次人才100名。
一、学校简介
河南牧业经济学院位于河南省省会郑州市，由原郑州牧业工程高等专科学校（1957年建校）和原河南商业高等专科学校（1960年建校）于2013年合并组建而成，是一所省属公办全日制普通本科院校。学校现有龙子湖、英才、北林3个校区，22个教学单位，54个本科专业。学校坚持牧工商一体化多学科交叉融合创新发展，建成了动物生产类、食品工程类、信息技术类、经济管理类四大专业集群。拥有动物科学专业国家级一流本科专业建设点1个，农业、兽医、金融3个河南省重点学科，动物医学、食品科学与工程等11个省级一流本科专业建设点，4个省级综合改革试点专业，27个省部级科研平台。学校成功培育出“黄淮肉羊”新品种，填补了河南省肉羊育种领域的空白。学校荣获“河南省示范性应用技术类型本科高校”。2025年获批河南省博士后创新实践基地。
二、组织领导
学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，党委组织部、纪委（监察专员办公室）、人事处（人才工作办公室）、教务处、科学技术处、学生处等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处（人才工作办公室）。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校事业发展需要及岗位空缺情况，2026年拟招聘高层次人才岗位、专业及人数见《河南牧业经济学院2026年高层次招聘计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.已取得学历证书、学位证书的博士研究生；国（境）外毕业人员还须提供教育部留学服务中心出具的官方认证文件，且符合国家相关政策；
7.博士年龄不超过43周岁（1982年3月1日及以后出生）。根据我校重点学科建设需求，符合河南省高层次人才认定办法中A类、B类、C类人才认定条件且具有正高级职称的高端人才年龄可适当放宽，采用“一事一议”方式引进。
（二）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn）和河南牧业经济学院网站（https://www.hnuahe.edu.cn/）发布。招聘信息2026年全年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名及资格审查
报名采用网上报名方式，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《河南牧业经济学院应聘报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），并按照以下规则命名：“姓名+毕业院校+专业+应聘学院（部门）”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱；我校将在收到应聘者报名邮件后以邮箱或者电话方式通知报名人员后续招聘环节；资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（三）考核
在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校组织实施考核，采用面试方式进行，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲（技能测试）方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试形式为试讲及综合性考核，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不予录用。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南牧业经济学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、其他说明
1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
2.应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系者，视为放弃。
3.拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
报名咨询电话：0371-86170070
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
18539912388（校纪委、监察室）
附件：
