贵州电子商务职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才工作方案
贵州电子商务职业技术学院是经贵州省人民政府批准、教育部备案的省属公办高职院校，前身为1947年创办的“贵阳市尚信高级会计学校”，2016年与贵州省物资学校合并升建，2024年成为贵州省高水平高职学校立项建设单位，2025年成功申办世界职业院校技能大赛总决赛艺术设计赛道争夺赛。
办学79年来，学校秉承“尚信笃行德高技精”校训，坚守“AI赋能、跨界融合”发展定位，聚焦贵州、服务商贸，累计培养10万余名高素质复合型技术技能人才，是省内商贸行业和服务产业人才培养主阵地。现有清镇、花果园、二戈寨3个校区，总占地471.15亩，全日制在校生10980人，教职工537人（专任教师313人）。设有7个教学部门，开办25个专业，建成2个省级高水平专业群、167个实训基地、282间实训室，馆藏纸质图书70万册，具备多种职业技能培训及鉴定资质。
学校以数字化、工程化、国际化为主线，构建“AI+新商科”人才培养体系，获贵州省职业教育教学成果奖等多项荣誉，1门课程入选国家在线精品课程，5门入选教育部数字化优质国际课程。师生斩获各级各类奖项908项，含世界职业院校技能大赛金奖1项、银奖1项、铜奖2项，实现历史性突破。建有贵州电子商务发展研究中心等多个省级平台，年社会培训量超1万人次。与华为、京东等152家龙头企业深化校企合作，牵头成立2个省级产教融合（联合）体，打造“两体一中心”产教融合新格局。作为“贵匠工坊”职业教育联盟轮值理事长单位，构建“一坊一院一谷”国际合作矩阵，办学拓展至泰国、马来西亚等国，获评教育部中文联盟“金牌合作机构”。
为建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开招聘高层次人才和高技能人才。具体事项如下：
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数
根据工作需要，2026年拟引进高层次人才6名、高技能人才2名。具体引进人才岗位及要求见《贵州电子商务职业技术学院2026年高层次、高技能人才招聘岗位及要求一览表》（附件1）。
三、引进基本条件
应聘人员应具备下列基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
6.年龄在50周岁以下（年龄的计算截止至2026年12月31日）。
7.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
8.高技能人才承诺在本校工作6年及以上；博士或高级职称人员在校工作时间不少于9年；
9.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引进方式及待遇
1.编制引进，专业技术岗位。
2.工资绩效按照贵州省政策执行。
3.其他相关待遇按照“一人一策”的方式面议。
五、招聘程序
（一）发布公告
在贵州电子商务职业技术学院官网(https://www.gzdsxy.org.cn/)和贵州省人力资源和社会保障厅官网（https://rst.guizhou.gov.cn/）发布招聘岗位信息。
（二）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年12月31日，对已完成引才工作的岗位，经学院党委研究后可关闭报名通道并在学院网站(https://www.gzdsxy.org.cn/)公告；
2.报名采取网上报名的方式，应聘人员将报名材料以“人才类别（高层次/高技能人才）+本人姓名+应聘岗位”命名通过邮件形式发送至2134455464@qq.com邮箱。未按照要求提供相关材料的报名信息视为无效。
需上传的有关材料：
1.《贵州电子商务职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才报名表》（见附件2）；
2.本人有效《居民身份证》扫描件；
3.本人本科、硕士、博士阶段的学历学位证，2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，但在拟聘用公示前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格；
4.荣誉证书、职称（职业）资格证书、学术成果等可以支撑其学术与科研经历的相关材料;
5.国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(需经专业翻译机构认证并加盖翻译机构公章)及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的应聘人员须提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）、招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表）。我院将根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证，若专家论证结果达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。
需要进行课程相同率或相似率认定的应聘人员，报名期间未在指定邮箱提交认定材料而不能进行专业课程认定的，报名结果为“专业不符合要求”。
（3）高层次人才专业名称与公布专业不一致，但研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，学院将根据应聘人员提供的业绩材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证通过的纳入报考范围。
（三）资格审查
学院负责对应聘人员提供的资料进行资格审查。符合岗位条件的人员方能进入下一环节。
资格审查需提供下列材料：
1.《贵州电子商务职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才报名表》
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份;
3.个人任职资格、业绩成果等材料;
4.本人近期一寸正面免冠同底照片1张；
5.在职人员需提供所在单位同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
6.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
（四）专业能力考核
根据“成熟一批、考核一批”的原则，经资格审查通过的应聘人员，学院将分期分批组织面试考核。专业能力考核采取学术评价、面谈的方式进行，满分100分，其中，学术评价占30分、面谈占70分。学术评价对应聘人员提供的专业背景、业绩成果等材料进行评价打分；面谈主要考查应聘人员的思想品德、知识结构、专业能力及岗位适配度等。专业能力考核成绩达到80分（面试成绩按百分制计算）合格，达不到80分的，取消其进入下一环节的资格，面试成绩在贵州电子商务职业技术学院官网公示。
（五）体检
考核成绩合格的人员，按引才计划与考核成绩1：1的比例确定进入体检环节的人员。
体检须在县级及以上医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格。体检的具体时间另行电话通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4.被开除公职的人员；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；原在教育系统工作，存在师德失范行为的人员；
6.截止2026年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料及与原单位解除工作关系的证明材料的人员；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
10.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的；
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）拟聘用人员公示及办理聘用手续
考核、体检、考察合格的应聘人员，经学院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州电子商务职业技术学院官网进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、有关说明
1.招聘工作在学院党委指导下，由学院组织人事处按有关规定组织实施，学院纪委参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:0851-82576916。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求填写报名表，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.方案中未规定的事项以上级部门政策为准。
4.本方案由贵州电子商务职业技术学院负责解释。
方案自发布之日起施行，有效期至2026年12月31日。
学院地址：贵州省清镇市职教城乡愁大道
招聘工作联系人:龙老师
联系电话：0851-82621026
七、未定事宜，由贵州电子商务职业技术学院报贵州省教育厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州电子商务职业技术学院负责解释。
附件1：贵州电子商务职业技术学院2026年高层次高技能人才引进岗位及要求一览表.xls
附件2：贵州电子商务职业技术学院2026年引进高层次、高技能人才报名表.xls
贵州电子商务职业技术学院
2026年4月21日
