贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才引进工作方案
贵州中医药大学第一附属医院成立于1956年，前身为贵阳市中医医院，1965年成为贵阳中医学院附属医院，1981年更名贵阳中医学院第一附属医院，2019年更名贵州中医药大学第一附属医院，现为集医疗、教学、科研、预防、保健、医养与急救于一体的“三级甲等中医医院”。医院是全省最早获批成立的国家药品监督管理局药物临床试验机构，是国家中医药管理局苗医苗药治疗慢性疼痛重点研究室，是国家中医住院医师（全科医生）规范化培训基地和中医临床教学培训示范中心，是全国中医药文化宣传教育基地，是国家中医药传承创新中心和中医疫病防治基地项目建设单位，是全国老药工传承工作室项目建设单位，是国家中医药管理局智慧中医医院试点项目建设单位，是人社部批准设立的博士后科研工作站。同时是贵州省中医临床研究基地、中医全科医生转岗培训基地、继续医学教育基地、紧急医学救援基地和中医医疗监测分中心、中医药民族医药防治肿瘤医学转化工程研究中心。还是贵州省中医肿瘤、中医肛肠防治联盟和中医护理联盟牵头单位。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省人力资源和社会保障厅同意，现面向社会公开招聘一批高层次人才。具体事项如下。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本要求
报名参加高层次人才引进的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
（四）有高尚的医德和良好的学术道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（六）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次引才范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
三、引进条件及待遇
（一）引进条件
1、顶尖人才
研究方向处于国际前沿，学术成果处于国际一流水平，取得国内外同行公认的重要成就，主要包括下列人才：
（1） 中国科学院、中国工程院院士。
（2）国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才。
（3）国家科技奖特等奖（排名第1-3名）或一等奖（排名第1名）获得者。
（4）诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、拉斯克奖等国际著名奖项获得者。
所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。
2、领军人才
申报人年龄一般不超过55周岁（1971年4月20日以后出生），研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合下列条件之一：
（1）近10年内曾入选以下人才计划（项目）
①国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才。
②国家“高层次人才引进计划”入选者（不含青年项目入选者）。
③长江学者奖励计划特聘教授、讲座教授。
④科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”。
⑤“神农英才计划”领军人才。
⑥ 岐黄学者。
⑦ 中国科学院率先行动“百人计划”（A类）入选者。
（2）近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务
① 国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。
②国家一级学会理事长、副理事长，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会主任委员或副主任委员。
③ 国家重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心主任或从事科研业务的副主任。
④国务院学位委员会学科评议组召集人，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员、副主任委员，世界一流建设学科带头人。
⑤国家重点型号总设计师、副总设计师。
⑥ 国（境）外世界排名前100大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利•西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。
（3）近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果
①全国杰出专业技术人才。
②国医大师、全国名中医。
③国家科技奖特等奖（排名第4-5名）或一等奖（排名第2名）或二等奖（排名第1名）获得者。
所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。
3、拔尖人才
申报人年龄一般不超过50周岁（1976年4月20日以后出生），在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：
（1）近10年内曾入选以下人才计划（项目）
①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。
②国家“高层次人才引进计划”青年人才。
③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。
④青年岐黄学者。
⑤中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者。
（2）近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务
①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。
②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。
③国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。
④国（境）外世界排名101-200大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利•西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。
（3）近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果
①国家卫生健康突出贡献中青年专家。
②中国青年科学家、中国青年女科学家。
③省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者。
（4）经用人单位认定并报省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
所需专业为医学类、药学类、护理学类、医技类。
4、优秀青年人才
申报人年龄一般不超过45周岁（1981年4月20日以后出生），在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：
（1）近5年来取得以下成果中的任意2项：
①独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。
②主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。
③作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。
④作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收。
（2）经用人单位认定并报省科技厅审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
所需专业为医学类、医技类。
5、具有学历学位证书的博士研究生
申报人年龄不得超过50周岁（1976年4月20日以后出生），有特殊岗位年龄设置除外。
需求岗位为：耳鼻喉科医师岗、妇科医师岗、肛肠科医师岗、检验科技师岗、科研实验室科研人员岗、泌尿外科医师岗、眼科医师岗、医院感染管理科医师岗、针灸科医师岗、治未病中心医师岗、肿瘤科医师岗、重症医学科医师岗。
（二）引进待遇
聘用人员纳入事业编制，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行。同时，根据我院《高层次人才引进与管理规定》，按照对应层次享受事业编制岗位、相应住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体面谈。
四、岗位需求
（一）前1-3类人才引进岗位需求不限。
（二）第4-5类人才共计引进13名，引进岗位需求详见《贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才需求表》（附件1）。
五、招聘程序及注意事项
（一）公告及报名时间：在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州中医药大学第一附属医院官网（https://www.zydyfy.cn）、贵州人才博览会官网（http://rc.guizhou.gov.cn/）发布招聘引才公告，本公告发布之日起至2026年12月31日有效。
（二）报名事项：
1、线下报名地址：贵州中医药大学第一附属医院阳明主院区4号楼5楼501办公室（云岩区宝山北路71号）。联系人：段老师，联系电话：0851-85636496。
2、所需材料：报名时请填写《贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才引进报名信息表》（附件2），并携带简历、身份证、毕业证、学位证（国〈境〉外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国〈境〉外学历、学位认证书》）、执业证、职称证及资格证等相关资质证书原件及复印件；如无法现场报名的，请提前电话联系咨询，并将上述材料发送至邮箱：2750536552@qq.com。
3、对前1-4类人才经医院党委推荐上报主管部门认定达到相应条件的，可按照“一人一策”直接考核引进。
4、资格审查：
（1）主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。
（2）资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理聘用备案手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
（3）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。（国〈境〉外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国〈境〉外学历、学位认证书》）。
注：应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须填写《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3），并提供应聘人员能体现本人研究方向的代表业绩（一般应为博士学位论文、作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）作为佐证资料结合参考。医院将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。
（4）辅修专业不能作为《贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才需求表》（详见附件）中“专业要求”报名。
5、考核：
（1）根据“成熟一批、面试一批、招满为止”的原则，由医院组织相同或相近领域专家采取线上或线下方式，对应聘人员的学术水平、学术潜力及培养价值等方面进行考核（面试）评价。
（2）考核（面试）成绩设满分100分，面试设最低合格分数线70分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，未参加面试或未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，考核（面试）成绩高的进入下一环节，面试成绩即为总成绩。
（3）同一岗位应聘人员总成绩并列者将开展第二次面试，第二次面试成绩高者进入下一环节。
（4）考核（面试）结果、进入体检环节人员名单及具体安排在贵州中医药大学第一附属医院官网公示，对已完成引才工作的岗位停止接收报名材料。
（5）报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考。
6、体检：根据应聘人才总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
7、考察：体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州中医药大学第一附属医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生；
（3）在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；
（4）现役军人；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（6）被开除公职的人员；
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
（8）截至2026年12月31日为止未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
（11）被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
（12）有法律、法规规定不得聘用的人员；
（13）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
8、公示：经报名、资格审查、考核、考察及体检等程序合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。贵州省人力资源和社会保障厅及贵州中医药大学第一附属医院官网将对拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于五个工作日。公示期间收到反映并经查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
9、办理聘用备案手续及报到：公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用备案手续。被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
六、纪律监督
（一）贵州中医药大学第一附属医院纪检监察部门全程参与引才工作；相关工作人员严格落实引才工作的保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（二）引才有关政策咨询电话：
咨询电话：0851-85636496（人事科）；
监督电话：0851-85935400（纪检监察室）。
联系时间：工作日8:00至12:00；14:00至17:00。
七、有关说明
（一）本次引进高层次工作人员工作在贵州中医药大学第一附属医院党委的统一领导下，由贵州中医药大学第一附属医院人员招录工作领导小组负责牵头落实，制定《贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才引进工作方案》，并经贵州省人力资源和社会保障厅备案后组织实施。
（二）事业单位引才未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、未尽事宜
由贵州中医药大学第一附属医院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州中医药大学第一附属医院负责解释。
附件1：贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才需求表.xlsx
附件2：贵州中医药大学第一附属医院2026年高层次人才引进报名信息表.doc
附件3：符合专业比对条件报考人员承诺书.doc
贵州中医药大学第一附属医院
2026年4月20日
