鲁南技师学院2026年公开引进高技能人才简章
为进一步优化我院教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学院高质量发展，经研究，决定引进高技能人才5名。现将有关事项公告如下。
一、学校简介
鲁南技师学院是经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院，由临沂市人民政府举办并直属管理。学院是国家级重点技工院校、世界银行重点支持建设单位、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地、人社部技工院校工学一体化建设院校、全国五四红旗团委、山东省教学示范单位、山东省技工教育先进集体、山东省文明单位、山东省级工匠学院。
二、引进范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
3、具有引进岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。
4、年龄应在40周岁以下（1985年7月以后出生）。
5、法律、法规规定的其他条件。
6、在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名应聘学历要求为专科、大学本科的岗位。
7、普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年12月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年7月以前取得。
8、留学回国人员应聘须在2026年12月31日前经国家教育部门认定具备同等学历、学位。
9、属在职人员应聘的，应出具有用人权限的部门或单位同意应聘的证明。专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经引进单位同意，可在考察或体检阶段提供。
10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
11、台湾居民可应聘符合条件的岗位。
12、以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
13、凡与鲁南技师学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他近亲属关系的应聘人员，须在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中须按照《鲁南技师学院人事管理回避实施细则（试行）》有关规定执行。
三、引进岗位和计划
引进岗位和计划及具体要求详见附件《鲁南技师学院2026年公开引进高技能人才计划》。
四、引进待遇
符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。
获得世界技能大赛金银铜牌及优胜奖、中华技能大奖、全国技术能手、中华人民共和国职业技能大赛前5名的高技能人才将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。
五、报名和资格审查
此次引进岗位为长期引进，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1、个人报名
应聘人员认真阅读简章，登录鲁南学院网站（https://www.lnjsxy.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。因提交报名信息和材料不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。
应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可拨打咨询电话：0539-6376011。
2、资格审查
提交报名初审后，工作人员进行网上资格审核，根据学历、专业技能与岗位的匹配度等条件进行综合评估，并通过报名系统反馈资格初审结果。网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。网上资格初审结果与现场资格审查不一致的，以现场资格审查结果为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
六、面试
面试采取专家评议、试讲、技能操作等方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备岗位要求的专业素养、技能水平、专业建设匹配度与发展潜力。
面试总分100分，合格分数线为70分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。启动面试工作期间，网上报名暂时不进行审核，如岗位招满则不再进行审核。具体面试办法、面试时间和地点根据报名情况，在鲁南技师学院网站（https://www.lnjsxy.cn/)另行通知。
七、考察和体检
鲁南技师学院根据有关规定组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。
1、考察
学院组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检应在县级以上综合性医院进行。引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检费用由应聘人员自理。
体检时间和地点在鲁南技师学院网站（https://www.lnjsxy.cn/）另行通知。
八、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。最低服务期限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他事项
1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2、本次公开引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4、本次引进工作贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。
5、本次引进发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本简章由鲁南技师学院负责解释。
联系电话：0539-6376011。
监督电话：0539-6376027。
